Коммерческий директор (Розница, Нур-Султан)

Описание вакансии

компания "марк формэль"

в связи с расширением штата крупный и успешный холдинг "mark formelle" (более 20 лет на рынке), занимающийся производством и продажей высококачественного трикотажа приглашает опытного коммерческого директора сети магазинов марк формэль.

важно! ищем профильного кандидата из fashion retail, крупные розничные сети!!!

функциональные обязанности:

выполнение плана продаж

• руководство и обеспечение выполнения плановых показателей и kpi сети магазинов (выполнение плана продаж, уровень рентабельности, план доходов и расходов розничной сети, % фот, % аренды);
• оперативное управление сетью розничных магазинов марк формэль для обеспечения бесперебойной работы (организация и контроль выполнения торгового процесса);
• организация и контроль анализа финансовых результатов работы розничной сети и разработки мероприятий по оптимизации финансовых показателей.

развитие розничной сети магазинов и управление сетью.

• организация работ по открытию новых магазинов сети (бюджетирование, подбор персонала, взаимодействие с арендодателями);
• согласование и подписание договоров аренды и услуг, взаимодействие с арендодателями. обеспечение магазинов расходными материалами.

управление персоналом магазинов

• оперативное управление персоналом всех магазинов (мотивации, подбор персонала, обучение, контроль соблюдения дисциплины и порядка в магазинах, ротация персонала);
• формирование организационной структуры подразделений, задач и функций подразделений и должностных лиц в соответствии с потребностями компании и с целью наиболее эффективного управления системой розничных продаж.

организационные вопросы:

• проведение инвентаризации (подготовительные мероприятия, проведение, оценка результатов);
• координация деятельности торговых объектов.

• обязательно! высшее образование в области экономики.
• обязательно опыт работы по перечисленным функциям!
• хорошее владение пк (microsoft office, 1c 7,8).

• опыт работы не менее 5 лет, желательно с аналогичными обязанностями;

• системный подход в работе, умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими.

• высокие управленческие навыки;

• коммуникабельность, стрессоустойчивость.

• официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
• своевременная выплата заработной платы на банковскую карту.
• достойный уровень оплаты. оклад +премия за выполнение kpi. финансовое предложение формулируется по результатам собеседования с успешным кандидатом.
• график работы 5/2 ( с 9:00 до 18:00). командировки

Метки