Начальник отдела по работе с данными (AI)

Описание вакансии

компания "банк хоум кредит, дб ао"

о вакансии:

мы в поисках руководителя команды аналитики, отвечающего за мониторинг и оценку эффективности ai-решений и ai-агентов. в роли предстоит управлять командой аналитиков, развивать power bi-отчетность и аналитику, а также проводить ad-hoc и root-cause анализ. важная часть работы — контроль качества данных и etl-процессов, подготовка датасетов и взаимодействие с ai, it/dwh и бизнес-командами.

что тебе предстоит делать:

• руководить командой из 3–4 аналитиков/bi-специалистов, развивать команды и контролировать качество результатов;
• разрабатывать и поддерживать мониторинг эффективности ai-решений и ai-агентов: автоматизация, csat, fcr, конверсия и другие ключевые показатели;
• проведить ad-hoc анализ, выявлять аномалии, отклонения в данных и изменении бизнес-показателей;
• проводить root-cause analysis при снижении эффективности ai-решений;
• готовить, контролировать качество и разметку датасетов для обучения и оценки ai-решений;
• контролировать качество данных и etl-процессов совместно с it/dwh, выявлять и устранять проблемы с данными;
• разрабатывать и поддерживать power bi-отчетность, стандарты построения витрин данных и аналитики;
• взаимодействовать с ai-бизнес командами, it/dwh и внешними ai-партнерами;
• переводить бизнес-задачи в технические требования к данным;
• участвовать в развитии data governance и совершенствовании аналитических процессов.

• опыт управления или senior-уровень в аналитике/bi, опыт работы со сложными data-проектами;
• опыт управления командой аналитиков/bi-специалистов;
• экспертный power bi: dax, power bi desktop/service, построение корпоративной отчетности;
• уверенный sql и опыт работы с большими объемами данных (oracle dwh, hadoop/impala);
• python (pandas, numpy) для анализа и подготовки данных;
• опыт работы с pyspark/spark sql будет преимуществом;
• знание принципов data modeling и построения datamart (star/snowflake schema);
• понимание жизненного цикла ai/ml-решений и принципов работы rag на уровне подготовки данных и мониторинга результатов;
• опыт взаимодействия с бизнесом и it/dwh, сильные навыки stakeholder management;
• аналитическое мышление и проактивность: способность самостоятельно находить проблемы, точки роста и необходимые для бизнеса исследования;
• знание git, jira, confluence.

• стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• график работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе hcb upskill.
• конструктор льгот olzha: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис hcb hub. мы находимся рядом с парком dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• merch store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
• приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• дресс-код в стиле smart casual.

Метки