Категорийный менеджер | Trade Marketing | бизнес Procter & Gamble

Описание вакансии

компания "apple city"

мы ищем опытного категорийного менеджера с сильной экспертизой в трейд-маркетинге для работы с бизнесом procter & gamble.

эта роль предполагает высокий уровень самостоятельности, ownership-подход и ответственность за стратегическое и коммерческое развитие вверенных категорий. специалист будет выступать полноценным владельцем своих категорий, отвечая за рост продаж, развитие дистрибуции, эффективность инвестиций и реализацию коммерческих инициатив.

нам нужен гибкий, динамичный и ориентированный на результат профессионал с глубоким пониманием fmcg (товары повседневного спроса)-рынка, сильной аналитикой и способностью эффективно работать в условиях многозадачности и быстро меняющихся бизнес-приоритетов.

управление категорией и продажами:

• полное ведение и развитие вверенных категорий как отдельного бизнес-направления;
• выполнение планов по объему продаж;
• развитие категории во всех каналах продаж с учетом специфики традиционной и современной розницы;
• контроль ключевых показателей эффективности и своевременное устранение выявленных отклонений;
• формирование эффективного ассортиментного портфеля и стандартов выкладки.

реализация коммерческих и трейд-маркетинговых инициатив:

• лидирование и контроль реализации трейд-маркетинговых инициатив по каналам продаж;
• разработка и внедрение коммерческих и промо-планов;
• анализ потребностей клиентов и адаптация стратегии под рыночные условия;
• взаимодействие с account executives, kam(key account manager — менеджер по работе с ключевыми клиентами)/uм (unit manager — юнит-менеджер) в рамках jbp (joint business plan — совместного бизнес-плана с клиентом) и других бизнес-инициатив;
• тесное сотрудничество с региональными командами, трейд-маркетингом и супервайзерами.

управление эффективностью и инвестициями:

• контроль исполнения коммерческих планов в рамках утверждённого бюджета;
• анализ эффективности промо-активностей и инвестиций;
• разработка альтернативных kbd-планов (key business drivers — ключевых бизнес-драйверов / ключевых факторов роста бизнеса) и решений по закрытию коммерческих разрывов;
• управление коммерческими бюджетами категории.

аналитика и развитие категории:

• мониторинг конкурентной среды и рыночных трендов;
• анализ продаж, долей рынка, ценовой динамики и промо-активностей;
• поиск возможностей для ускоренного роста категории;
• подготовка аналитических выводов и рекомендаций для бизнеса.

кросс-функциональное взаимодействие:

• взаимодействие с командами продаж, планирования и финансов, а также с партнёрами p&g (procter & gamble) и внутренними подразделениями компании для реализации коммерческих и категорийных задач;
• развитие категории как центра экспертизы внутри компании;
• методологическая поддержка и обучение команды продаж.

наши ожидания

обязательные требования:

• опыт работы в fmcg-компаниях (fast-moving consumer goods — компании сферы товаров повседневного спроса);
• практический опыт в трейд-маркетинге и категорийном менеджменте;
• опыт самостоятельного ведения и развития категорий;
• глубокое понимание fmcg-рынка (рынка товаров повседневного спроса) и коммерческих процессов;
• понимание принципов sbd (shopper based design — подход к организации выкладки и торгового пространства на основе поведения и потребностей покупателей) и промо-планирования;
• сильные аналитические навыки и системное мышление;
• уверенное владение excel и powerpoint;
• умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• гибкость, динамичность и высокая адаптивность;
• самостоятельность в принятии решений и высокий уровень ответственности;
• стрессоустойчивость и ориентация на результат;
• развитые коммуникационные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с командами.

будет преимуществом:

• знание английского языка, не является обязательным требованием.

условия:

• возможность напрямую влиять на развитие категорий бизнеса p&g (procter & gamble);
• работу в динамичной fmcg-среде (сфере товаров повседневного спроса);
• участие в кросс-функциональных проектах;
• профессиональное развитие и расширение экспертизы;
• официальное трудоустройство согласно тк рк (трудовому кодексу республики казахстан);
• стабильная заработная плата;
• график работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
• стандартный социальный пакет: опв (обязательные пенсионные взносы), ипн (индивидуальный подоходный налог), осмс (обязательное социальное медицинское страхование);
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• корпоративные программы обучения и развития.

Метки