Менеджер по продажам( OPEN group KZ )

Описание вакансии

компания "open group kz"

open group - надежный поставщик сервисно-логистических решений и крупнейший производитель деревянной тары на территории россии и казахстана.
29 лет стабильной работы в отрасли, собственные производственные площадки, развитая логистическая инфраструктура и партнёрства с ведущими компаниями (fmcg, логистика, фарма, строительные материалы, упаковка) — всё это обеспечивает компании устойчивые позиции на рынке и долгосрочное развитие.
уже 2 года мы развиваем паллетную логистику на рынке казахстана и за это время успели занять лидирующие позиции в своем сегменте.
сегодня компания усиливает команду в казахстане и ищет специалиста в b2b-продажах, готового стать частью стабильного и масштабного бизнеса с амбициозными целями.

почему стоит присоединиться к команде:
стабильность и надёжность: бизнес с многолетней историей, официальное трудоустройство, четкие процессы, стабильные выплаты.
прозрачная мотивация: фиксированная часть + премия (план по звонкам и встречам с клиентами + работа в crm + отчетность) + % от маржинальной прибыли.
доход зависит только от ваших результатов.
потенциал роста: 82% руководителей выросли внутри компании. у этой должности возможен максимально быстрый вертикальный рост.
открытая корпоративная культура: инициативы сотрудников поддерживаются, решения принимаются быстро, а вклад каждого ценится.
лояльность команды: средний срок работы в компании — 8 лет. это показатель устойчивых внутренних процессов и доверия к работодателю.
обучение: индивидуальные программы, наставник на период обучения, регулярный обмен опытом с командой из рф, система рейтингов.

задачи:
поиск и активное привлечение новых клиентов в сегменте b2b.
проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров.
развитие и сопровождение действующих клиентов.
анализ рыночной ситуации и конкурентной среды, выявление точек роста.
ведение отчетности и соблюдение стандартов взаимодействия с клиентами.

что компания ожидает от кандидата:
опыт в активных (холодных) b2b-продажах.
навыки переговоров, умение аргументировать ценность продукта.
самостоятельность, ориентация на результат, инициативность.
готовность к развитию и вовлеченность в достижение общих целей.
понимание принципов долгосрочного партнёрства и клиентского сервиса.

условия:
доход: фиксированная часть + премия + % от маржинальной прибыли
оформление: официальное трудоустройство по тк рк, выплаты 2 раза в месяц.
график: 5/2, с 09:00 до 18:00, офис в г. алматы (северное кольцо).
оснащение: корпоративная связь, ноутбук, всё необходимое для продуктивной работы.
командировки: по регионам казахстана — за счет компании.
адаптация: наставник, индивидуальный план входа в должность.
программа персонального развития и обучения с помощью ведущих экспертов рынка, доступ к уникальным курсам.
карьерные перспективы: возможность роста до руководителя направления при достижении стабильных результатов.

Метки