Менеджер по продажам (B2B / Partnerships)

Описание вакансии

компания "ао «банк kassa nova» (дб ао «fortebank»)"

• привлечение работодателей и развитие сотрудничества с компаниями, имеющими международный персонал.
• проведение переговоров с hr-директорами, руководителями компаний и ключевыми лицами, принимающими решения.
• продвижение программы «eresidency + карта freedom» как корпоративного бенефита для сотрудников.
• подготовка и проведение презентаций, вебинаров и встреч на английском языке для работодателей и сотрудников.
• поиск, подключение и развитие агентской сети.
• развитие партнерских каналов привлечения через hr-tech платформы, job-площадки, relocation- и expat-сервисы.
• подготовка коммерческих предложений, бизнес-кейсов и условий сотрудничества для партнеров.
• участие в международных конференциях, форумах и отраслевых мероприятиях.
• управление воронкой продаж в crm и контроль выполнения плановых показателей.
• анализ эффективности каналов привлечения, партнеров и агентов.
• взаимодействие с командами продукта, маркетинга, комплаенса и юридического сопровождения для реализации проектов.

• опыт работы от 5 лет в b2b/b2b2c-продажах, развитии партнерств или бизнес-девелопменте.
• опыт работы в банковской сфере, финтехе, платежных сервисах, международных продуктах или hr-tech будет преимуществом.
• подтвержденный опыт проведения переговоров и заключения сделок на уровне c-level.
• свободное владение английским языком (advanced / c1 и выше).
• опыт проведения презентаций, переговоров и публичных выступлений на английском языке.
• опыт построения и развития агентской или партнерской сети с нуля.
• навыки работы с crm и управления воронкой продаж.
• понимание юнит-экономики, клиентских метрик и окупаемости каналов привлечения.
• высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат.
• готовность к международным командировкам.

мы предлагаем:

• возможность участвовать в развитии международных продуктов и новых бизнес-направлений.
• интересные и амбициозные задачи с высоким уровнем самостоятельности.
• профессиональную команду и возможности для карьерного роста.
• конкурентоспособный уровень дохода и систему мотивации, привязанную к результатам.
• корпоративное обучение и участие в международных мероприятиях.
• официальное трудоустройство в соответствии с тк рк.
• работу в стабильном и динамично развивающемся банке.

Метки