Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Помощник HR-менеджера (Рекрутер/менеджер по работе с сотрудниками)
Описание вакансии
компания "techno power"
в поиске должности hr-менеджер ? (рекрутер, менеджер по работе с сотрудниками)
вы знаете, что такое счастье от работы?
счастье - это когда у компании есть очень ценный продукт, который не просто нужен, а он помогает сделать жизнь людей лучше, а также в компании хватает сотрудников, чтобы предоставлять его людям в большом количестве...
счастье - это когда у компании есть амбициозные цели и все для того, чтобы из хорошей превратиться в великую и предоставлять продукт по всей стране. в течение 14 лет мы производим шланги. хоть их порой и не видно, но станки, трактора и машины, будут бесполезны если на них порвутся шланги, а значит мы помогаем другим работать и жить без поломок и проблем.
наша компания растёт не по дням, а по часам, но для полного счастья не хватает сотрудников, которые хотят расти и развиваться с нами. подходящие люди есть, мы это точно знаем, просто они пока не с нами, потому что не знают о нас. но мы уверены, что найдем друг друга.
нам не нужны работники, нам нужны сотрудники, а в будущем партнеры для бизнеса, чтобы делать интересную работу вместе и неизменно добиваться больших результатов и побед.
эта работа для того, кто не любит «терпеть» бездельников в своём окружении, а любит создавать доверительные дружеские отношения с трудолюбивыми продуктивными людьми. любит помогать другим достигать больших результатов в делах и вместе радоваться победам. эту должность можно назвать «сердцем компании» и нам действительно нужно сердце компании - доброе и крепкое.
обязанности: (то чему мы вас научим)
- проводить собеседования;
- быстро и своевременно закрывать вакансии сильными продуктивными кандидатами;
- быть верным другом и помощником на время адаптации у стажера;
- мотивировать команду на выполнение планов;
- совместно с бухгалтерией оформлять кадровые документы на сотрудников;
- организовывать различные “движухи” для команды.
требования:
вы общительны, доброжелательны и любите помогать другим.
вы нацелены на результат и в течение нормированного рабочего дня, стремитесь завершить дела.
вы можете доказать, что были по-настоящему продуктивны на прошлой работе или учебе.
вам не доставляет неудобства вступить в общение с незнакомым человеком и пообщаться с ним.
вы уверенный пользователь офисных программ.
работаете быстро, можете посчитать свои результаты и помочь другим добиться результатов.
вы привыкли быть хорошим примером для других.
у вас был, хоть и небольшой, опыт в руководстве людьми(люди в вашем подчинении)
психологическое образование или красный диплом и даже высшее образование, не требуется вообще!
необходимо чтобы вы стремились много зарабатывать! именно зарабатывать, а не получать за то что ходите на работу. от вас ожидается результат(то за что вы будете получать поддержку и деньги) - это нанятые продуктивные сотрудники с которыми комфортно идти к общей цели.
если это все про вас, то вы точно победите в конкурсе на эту вакансию!
условия:
- у вас будет очень крутой и справедливый босс, с которым можно вырасти до руководителя высокого уровня;
- с нас - обучение технологии найма и личное развитие;
- все инструменты необходимые для работы (личный кабинет, средство связи, компьютер, телефон, программы и тд.);
- еженедельная оплата труда по истечении испытательного срока. (на испытательном сроке в 1 месяц- оклад 250000.это грант за то, что вы будете усиленно изучать правила работы в компании и применять то, чему научились)
- интересные игры с вкусными призами и подарками из вашего листа желаний;
- бонусы и премиальные за достижение и обучение (за выполнение планов);
- высокая заработная плата, которая зависит от результата;
- очень дружный коллектив (как семья) который хочет новых сотрудников;
- адаптация проходит за 1-2дня, после чего вас ждет интересная стажировка;
- график работы с 08:45 до 18:00 ( 5/2 )
- официальное оформление с первого дня после гостевого периода (5 дней).
- и главное, мы всему научим.
мы искренне хотим, чтобы вы победили в конкурсе на эту вакансию, присоединились к нашей команде, стали её сердцем и побеждали вместе с нами!




