Начальник отдела управления рыночными рисками

Описание вакансии

компания "евразийский банк, ао"

евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке казахстана.

у нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

станьте частью нашей команды!

с любовью, евразийский!

• осуществлять контроль за разработкой, внедрением и сопровождением внутренних нормативных документов, регулирующих управление рыночными рисками и риском ликвидности;
• обеспечивать осуществление идентификации рыночных рисков и риска ликвидности по всем направлениям деятельности банка;
• осуществлять контроль за рассмотрением и согласованием новых значительных транзакций, подверженных рыночным рискам и риском ликвидности;
• осуществлять разработку методов количественной и качественной оценки рыночных рисков и риска ликвидности;
• обеспечивать проведение стресс-тестирования по рыночным рискам и риску ликвидности и бэк-тестирования по рыночным рискам;
• обеспечивать контроль за осуществлением расчета, мониторинга и контроля лимитов по позициям, содержащих рыночные риски и риск ликвидности;
• проводить анализ возможных сценариев изменения рисковых позиций, включающих изменение макроэкономических показателей;
• обеспечивать осуществление мониторинга в части результатов проведения операций казначейства.

• наличие профессиональных теоретических знаний и практических навыков, знаний основ законодательства рк, связанного с вопросами, входящих в компетенцию отдела, а также основ теории вероятности и методов математического моделирования;
• наличие навыков руководящей работы, обладание организаторскими способностями;
• стаж работы в банковской системе или в финансовых организациях, осуществляющих отдельные виды банковской деятельности не менее трех лет, в том числе на должности не ниже старшего менеджера не менее 1 (одного) года.

наши условия:

• бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами;
• добровольное медицинское страхование;
• гранты на волонтерскую деятельность;
• льготные программы кредитований для сотрудников;
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. в итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.

Метки