Начальник отдела кадров

Описание вакансии

компания "олжа, ао"

• руководить работой отдела кадров;
• организовывать и контролировать кадровое делопроизводство;
• контролировать приемы, переводы, отпуска, изменения условий труда и увольнения работников;
• обеспечивать правильность оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;
• контролировать ведение штатного расписания, личных дел и кадровой отчетности;
• координировать кадровую работу филиалов и структурных подразделений;
• консультировать руководителей по вопросам трудового законодательства рк;
• сопровождать дисциплинарные процедуры и сложные трудовые ситуации;
• участвовать в разработке и актуализации кадровых положений, регламентов и процедур;
• взаимодействовать с юридической службой, бухгалтерией, охраной труда и руководителями подразделений;
• готовить кадровую аналитику и предложения для руководства компании.

• высшее образование;
• опыт работы в кадровом направлении от 3 лет;
• опыт руководства кадровой функцией или отделом кадров;
• отличное знание трудового кодекса республики казахстан и практики его применения;
• уверенное знание кадрового делопроизводства;
• опыт самостоятельного ведения сложных кадровых процедур;
• опыт работы с производственным и рабочим персоналом будет большим преимуществом;
• опыт взаимодействия с филиалами и территориально распределенными подразделениями;
• ответственность, системность и внимательность к деталям;
• умение аргументированно работать с руководителями и принимать решения в сложных кадровых ситуациях.

• стабильную работу в производственной компании;
• возможность выстраивать и совершенствовать кадровые процессы;
• работу напрямую с руководителями подразделений и филиалов компании.

Метки