Новый золотодобывающий проект приглашает технического лидера, который возьмет на себя создание и запуск нового золотодобывающего производства. Мы ищем одного ...
Технический директор (CTO)( PENZZO (ПЕНЗЗО) )
Описание вакансии
компания "penzzo (пенззо)"
компания: inmii — технологическая компания, разрабатывающая ai-платформу для автоматизации продаж недвижимости на этапе строительства: генерация дизайна интерьера, перепланировок и продающих квартирных листов (inmii.kz). продукт используется застройщиками и их отделами продаж в казахстане, экспансия на рынки снг.
обязанности
— полная ответственность за техническую стратегию и архитектуру продукта
— руководство разработкой ai-модуля обработки планировок (форматы pdf, png, dxf, dwg) и обеспечение требуемой точности распознавания
— проектирование и развитие ключевых модулей платформы: генератор квартирных листов, кабинет застройщика, клиентское приложение, аналитика
— формирование и управление командой разработки: найм, постановка процессов, контроль качества кода
— ответственность за надёжность инфраструктуры, безопасность данных и масштабируемость системы
— оценка и внедрение технологических решений с учётом бизнес-приоритетов компании
— участие в формировании продуктовой и технической дорожной карты совместно с генеральным директором
— взаимодействие с инвесторами и партнёрами по техническим вопросам при подготовке к раундам финансирования
требования
— подтверждённый опыт работы на позиции технического директора, руководителя разработки или ведущего архитектора — от 4 лет
— опыт построения продукта с нуля или масштабирования технической команды в условиях ограниченных ресурсов
— глубокие знания python и опыт проектирования баз данных (postgresql/supabase)
— опыт интеграции ai/llm-решений в промышленный продукт
— понимание принципов построения отказоустойчивых веб-систем и api
— опыт управления людьми: найм, распределение задач, ответственность за результат команды
— опыт в cad-обработке данных, компьютерном зрении или proptech будет весомым преимуществом
— способность принимать решения самостоятельно и нести за них полную ответственность
условия
— позиция технического директора с долей в компании; размер доли обсуждается индивидуально по итогам собеседования
— полная вовлечённость в стратегические решения компании наравне с генеральным директором
— астана, гибридный формат работы
— работа с действующим продуктом, действующими клиентами и подтверждённой рыночной тракцией
