Ведущий инженер по горно-технической экспертизе (Lead Engineer for Mining and Technical Expertise)

АК АлтыналмасАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньболее 6 лет

Описание вакансии

Мы ищем Ведущего инженера по горно-технической экспертизе, который будет обеспечивать независимую техническую экспертизу инвестиционных и капитальных проектов Компании на всех этапах их реализации: от концепции и ТЭО до строительства, ввода объектов в эксплуатацию и передачи в операционную деятельность.

В роли эксперта вы будете участвовать в выборе оптимальных технических решений, оценке рисков и обеспечении соответствия проектов лучшим отраслевым практикам, корпоративным стандартам и требованиям законодательства Республики Казахстан.

Чем предстоит заниматься

Горно-техническая экспертиза

Проводить независимую экспертизу проектных решений по подземным и открытым горным работам.
Анализировать ТЭО, FEED, проектную и рабочую документацию.
Оценивать техническую реализуемость, эффективность и безопасность проектных решений.
Подготавливать экспертные заключения и рекомендации по оптимизации проектов.
Оценивать горно-геологические, гидрогеологические и геомеханические риски.

Экспертное сопровождение проектов

Рассматривать технические решения по строительству шахтных стволов, рудников, горных выработок, вентиляционных и закладочных комплексов.
Проверять горнотехнические расчеты, проектные предпосылки и производственные показатели.
Участвовать в технической приемке проектной документации.
Сопровождать процесс устранения замечаний по результатам экспертиз.

Управление техническими рисками

Выявлять риски, влияющие на сроки, стоимость и производственные показатели проектов.
Разрабатывать мероприятия по снижению технических рисков.
Участвовать в процессах управления изменениями и анализа отклонений.
Разрабатывать корректирующие мероприятия по результатам расследования технических проблем.

Взаимодействие с участниками проектов

Работать с проектными институтами, консультантами, EPCM-подрядчиками и производственными командами.
Проводить экспертизу технических предложений подрядчиков.
Участвовать в подготовке технических заданий, спецификаций и требований к подрядным организациям.
Обеспечивать согласование технических решений между всеми заинтересованными сторонами проекта.

Обязательные требования:

Высшее образование по специальности «Горное дело».
Опыт работы в горнодобывающей отрасли не менее 10 лет.
Опыт в проектировании, технической экспертизе или реализации горных проектов не менее 5 лет.
Практический опыт участия в проектах подземной добычи.
Опыт взаимодействия с EPCM-подрядчиками, проектными институтами и консультантами.
Знание требований промышленной безопасности, недропользования и проектирования горнодобывающих объектов.
Навыки анализа проектной документации и подготовки технических заключений.

Будет преимуществом:

Специализация в области подземной разработки месторождений.
Опыт строительства шахтных стволов, подземных рудников и закладочных комплексов.
Опыт проведения технических аудитов и независимых экспертиз.
Дополнительное образование в области проектного управления, геомеханики или горного планирования.
Владение английским языком.

Программное обеспечение:

Желателен опыт работы с одним или несколькими программными продуктами:

Datamine;
Deswik;
MineSched;
Surpac;
Micromine.

Мы предлагаем

Участие в стратегических инвестиционных проектах горнодобывающей отрасли.
Возможность влиять на ключевые технические решения компании.
Работу в команде высококвалифицированных экспертов.
Конкурентоспособный уровень вознаграждения.
Возможности профессионального развития и обучения.
Командировки на действующие производственные площадки и объекты строительства.

Если у вас есть глубокая экспертиза в области подземной добычи и опыт реализации крупных горных проектов, будем рады видеть вас в нашей команде.

Условия:

График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, г. Алматы
Обучение для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
Бонусы по результатам работы (KPI)
Соц. пакет: предоставление медицинской страховки, питания за счет компании;

Метки

обучение высшее образование бонусы командировки

О компании «АК Алтыналмас»

Люди — решающий фактор успеха бизнеса.

Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.

Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.

Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.

АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.

В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.

Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

Сайт компании