Мы — международная продуктовая компания, расширяющая свой R&D-центр в Алматы. Наша команда с нуля разрабатывает высоконагруженную транзакционную B2B-платформу. ...
Дизайнер-разработчик
Описание вакансии
Казахско-Американский университет приглашает в свою команду Департамента Маркетинга опытного и креативного (не шаблонного) дизайнера на полный рабочий день. Специалист отвечает за разработку и реализацию визуальных решений КАУ, создание дизайн-материалов для цифровых и офлайн-каналов, соблюдение единого фирменного стиля и обеспечение качественного визуального сопровождения маркетинговых и имиджевых задач университета.
Обязанности:
- Разработка визуальной концепции и поддержание единого фирменного стиля КАУ.
- Создание рекламных и имиджевых материалов для digital- и офлайн-каналов.
- Разработка креативов для социальных сетей, рекламных кампаний, сайта и мероприятий.
- UX/UI-дизайн сайта, лендингов и цифровых интерфейсов.
- Разработка презентаций, инфографики, полиграфии, наружной рекламы и сувенирной продукции.
- Подготовка макетов к печати и контроль качества производства.
- Взаимодействие с типографиями, рекламными, digital- и другими подрядчиками.
- Разработка и поддержание шаблонов, дизайн-системы и библиотеки визуальных материалов.
- Контроль соблюдения фирменного стиля подразделениями и подрядчиками.
- Адаптация дизайна под различные форматы, устройства и цифровые платформы.
- Анализ эффективности визуальных решений и актуальных дизайн-трендов.
- Ведение архива исходных файлов и дизайн-материалов.
- Высшее или послевузовское образование в сфере дизайна, маркетинга, информационных систем либо по иному направлению, соответствующему функциональным направлениям должности.
- Не менее 3 лет в области графического, цифрового или веб-дизайна.
- Знание языков: государственный и русский — рабочий уровень для коммуникации и проверки материалов. Английский — желателен на уровне B1 для работы с интерфейсами, документацией и международными материалами.
- Уверенное владение графическими, UX/UI и прототипировочными программами и сервисами, включая Adobe Creative Cloud, Figma, Canva, PowerPoint и современные AI-инструменты.
- Наличие портфолио с 3–5 релевантными кейсами; готовность выполнить практическое тестовое задание. Обязательны аккуратная работа с исходными файлами, бренд-материалами и конфиденциальной информацией.
Условия:
- Конкурентная заработная плата
- Медицинская страховка по истечению испытательного срока (3 месяца)
- Тимбилдинги, подарки на праздники
Метки
О компании «Международная Образовательная Корпорация»
MOK
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.
В МОК входит: Казахская головная архитектурно-строительная академия, Казахско-Американский университет, Колледж КазГАСА и Digital College, Школа КазГАСА, Школа КАУ и Школа Charterhouse Almaty.
Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.
Ценности
• Качество
• Честность
• Развитие
• Инновации
• Лидерство
• Творчество и креативность
• Социальная вовлеченность и ответственность
• Устойчивость
• Доступность
• Инклюзивность
Ваши возможности в МОК:
• Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
• Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
• Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
• Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
• Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
• Сильная корпоративная культура;
• Конкурентная заработная плата.
Социальные гарантии и привилегии
• Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
• Бонусы за научные достижения;
• Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
• Поддержка при релокации;
• Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Посещение спортивных секций;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
• 20% скидки на обучение детей в корпорации;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Корпоративный подарки;
• Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
• Гибкий график прихода и ухода;
• Реферальная программа для сотрудников.
