Менеджер по продажам в салон Мдвери | Мега Арт
от 450000-800000 тенге
Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
HR-рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
В нашу амбициозную академию программирования, AI и английского языка Morrison Academy ищем HR-рекрутера на аутсорс, который поможет нам находить талантливых специалистов и собирать сильную команду!
Если ты умеешь находить сильных менеджеров по продажам, любишь рекрутинг и хочешь сотрудничать с развивающейся компанией в сфере образования, будем рады знакомству!
О нас
Morrison Academy — онлайн-академия программирования, AI и английского языка, резидент Astana Hub, крупнейшего международного технопарка IT-стартапов в Центральной Азии.
Наша академия работает с 2020 года и помогает детям осваивать программирование, искусственный интеллект и английский язык. Мы обучаем созданию игр, приложений и сайтов, а английский преподаём не через заучивание, а через практику и живое общение.
За это время более 16 000 учеников сделали свои первые проекты и уверенно шагнули в будущее вместе с нами.
Что ты будешь делать
• Искать и привлекать кандидатов на открытые вакансии компании, преимущественно менеджеров по продажам.
• Размещать вакансии на различных площадках и использовать современные инструменты поиска.
• Проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов нашим требованиям.
• Организовывать собеседования с руководителями.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора, от первого контакта до выхода на работу, и проводить первоначальный онбординг новых сотрудников.
Что нам важно
• Опыт подбора персонала, в частности менеджеров по продажам.
• Большим преимуществом будет опыт рекрутинга в сфере образования (EdTech).
• Умение самостоятельно вести полный цикл подбора персонала.
• Опыт работы с HeadHunter и другими площадками поиска кандидатов.
• Опыт проведения первоначального онбординга и адаптации новых сотрудников.
• Ответственность, инициативность и ориентация на результат.
• Готовность оперативно закрывать вакансии.
Что мы предлагаем
• Формат сотрудничества: аутсорс, без оформления в штат компании.
• Удалённая работа со свободным графиком.
• Сдельная оплата за каждую успешно закрытую вакансию.
• Размер вознаграждения обсуждается индивидуально в зависимости от сложности и уровня позиции.
• Возможность совмещать сотрудничество с другими проектами.
• Предоставление информации о вакансиях, требований к кандидатам и оперативной обратной связи от руководителей.
• Возможность долгосрочного сотрудничества и регулярного получения новых заявок на подбор.
Готовы к сотрудничеству?
Отправь нам своё резюме и расскажи о своём опыте в подборе менеджеров по продажам.
Будем рады знакомству!
Метки
О компании «Morrison Code Academy»
Немного о Morrison
Академия программирования и английского языка Morrison на рынке Казахстана с 2018 года. Мы команда из молодых специалистов, обучающая детей и взрослых основам программирования и английскому языку в онлайн формате со всех стран СНГ, что предоставляет вам безопасное и комфортное обучение. Нашей целью является высокий сервис и качественное обучение.
В нашу команду нужны амбициозные и ответственные ребята, которые готовы расти и развиваться вместе с нами.
На сегодняшний день, благодаря усилиям наших сотрудников, тысяча учеников из крупных городов и дальних регионов создают собственные игры и сайты. Если ты открыт всему новому, готов развиваться сам и развивать IT-образование и языковые курсы, скорее присоединяйся к нам!
Что вы получите, если присоединитесь к нам:
-молодую, дружную команду
-возможность прохождения учебной практики/стажировки
-единомышленников, которые хотят развиваться и расти вместе с компанией
-высокую заработную плату
-работу на удалёнке (для кураторов) / в комфортном офисе (г. Алматы, ЖК Комфорт, проспект Гагарина 309)
Почему стоит купить наши курсы:
-индивидуальный подход к каждому ученику и сотруднику
-оплачиваемая стажировка сразу после завершения курсов
-доступ к урокам в течении 1 года
-молодой состав учителей, которые интересно проводят уроки, мотивируют и проводят хакатоны, а также разные конкурсы.
