компания банк хоум кредит, дб ао что тебе предстоит делать: производить телефонные переговоры и выезды по закрепленным договорам с целью взыскания ...
Начальник отдела развития и подключений
Описание вакансии
Обязанности:
-
Развитие и модернизация телекоммуникационных сетей;
-
Выполнение процесса проверки технической возможности и подключения клиентов;
-
Организовать процесс подключения услуг связи существующим и потенциальным клиентам;
-
Бюджет капитальных вложений и Бюджет расходов на предстоящий календарный год для обеспечения выполнения задач;
-
Обеспечивать своевременную подачу заявок, и обоснование заявок на приобретение ТРУ (товары, работы, услуги) и расходных материалов для выполнения возложенных задач;
-
Обеспечение филиала необходимым оборудованием абонентского доступа для подключения новых услуг связи;
-
Руководство разработкой проектов, технических решений, технических спецификаций, технических заданий, технических условий, а так же при необходимости надлежащим отводом земельных участков, для подключения услуг связи.
- Знание работы телекоммуникационного оборудования, правил его подключения и технической эксплуатации, знание принципиальных и монтажных схем телекоммуникационного оборудования;
- Знание правил строительства линейно-кабельных сооружений связи;
- Знание правил по монтажу муфт на медных/оптических кабелях; знание правил по прокладке кабелей связи в грунте, в канализации, подвесным методом; знание правил по построению СКС;
- Знание проводных и беспроводных средств и систем связи. Свободное владение компьютером, знание MS Offiсe, Internet, Visio
-
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
-
График: сменный;
-
Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня;
-
Премии и бонусы, материальная помощь, +100 000 ₸ к отпуску;
-
Регулярное обучение и возможность профессионального развития;
-
Карьерный рост внутри компании;
-
Day off — дополнительный выходной за различные достижения.
Метки
О компании «Jusan Mobile»
АО «Jusan Mobile» — современная телекоммуникационная компания, предоставляющая высокотехнологичные услуги связи на территории Республики Казахстан. Акционерное Общество «Jusan Mobile» активно внедряет в свою работу новейшие достижения телекоммуникационных технологий. АО «Jusan Mobile» реализует важные телекоммуникационные проекты на большей части территории Казахстана, активно решая государственную задачу — создание современной коммуникационной инфраструктуры республики. Филиалы компании открыты и успешно работают в городах Атырау, Актау, Уральск, Актобе, Астана, Алматы, Павлодар.
АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией, получившей сертификат на систему управления качеством. Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой прошли сертификационный аудит в октябре 2005 года. В 2006 году в Компании прошел ре-сертификационный аудит со стороны сертификационного органа, подтвердивший, что СМК находится в постоянном развитии, и полностью соответствуют требованиям ISO 9001:2000, с продолжением сертификации Системы управления профессиональной безопасностью, здоровьем и окружающей средой по ISO 14001:2004 и BSI OHSAS 18001:1999. Сертификат соответствия СМК международному стандарту ISO 9001:2000 продлен до августа 2009 года.
АО “Jusan Mobile” стала первой телекоммуникационной компанией в Казахстане, внедрившей систему управления информационной безопасностью и успешно прошедшей сертификацию у крупнейшего классификационного общества Lloyd's Register Quality Assurance.
В АО “Jusan Mobile” активно развиваются новые направления деятельности, поэтому у каждого работника есть возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.
Компания проводит справедливую и открытую политику в отношении своих сотрудников, которая действует на всех этапах работы с персоналом:
- при отборе сотрудников;
- при зачислении в штат;
- при продвижении по карьерной лестнице;
- при увольнении;
- при обучении;
- при выплате премий и компенсаций, а также использовании других видов морального и материального поощрения.
Компания заботится о благосостоянии и социальной защищенности своих сотрудников и их семей, реализует социальные программы, а также Компания поддерживает ветеранов, пенсионеров, инвалидов труда и семьи работников, пострадавших на производстве
