Оператор call-центра (теплая база)
Описание вакансии
Кадровое агентство ведет набор сотрудников на должность оператора call-центра удаленно для сети автосалонов
Обязанности:
- Обработка входящих заявок от клиентов, поступающих в CRM-систему через сайт (только тёплая клиентская база!) (звонят клиенты, которые хотят купить автомобиль);
- Консультирование клиента по вопросам приобретения авто;
- Выявление потребностей клиента;
- Отработка возражений;
- Назначать клиенту встречу в автосалоне.
Требования:
- Операционная система компьютера или ноутбука не ниже Windows 10;
- Оперативная память от 8 ГБ;
- Наличие браузера Google Chrome;
- Стабильный интернет - не мобильный - от 100 Мбит/с;
Условия:
- Официальное оформление по договору ГПХ (налог оплачивается работодателем);
- График работы удобный сменный на выбор - 2/2, 2/1, 3/1 с 9-00 до 20-00;
- Стабильная заработная плата от 50000 - 120000 руб. зависит от графика работы - 2/2 - до 50.000; 2/1 - до 75.000, 3/1 - до 120.000 (прозрачная бонусная система)- фикс + KPI;
- После стажировки (испытательный срок, 2 недели) — фиксированный доход при соблюдении графика и базовых показателей;
- После испытательного срока — KPI + премии
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Мы предоставляем бесплатные дистанционные обучающие курсы (стажировка) по работе с клиентами, по продуктам, наставничество;
- Премии, бонусы за активную деятельность;
- Возможность карьерного роста
Полностью удаленная работа. Не привязывайся к определенному месту работы — работай из любого уголка мира.
Пожалуйста, не переживай, сможешь ли ты быть успешным у нас, наша программа стажировки выверена на все 100%. Мы научим тебя только нужным навыкам всего за 5 рабочих дней. После чего ты будешь готов к самостоятельной работе, но твой наставник будет помогать тебе до тех пор, пока ты не почувствуешь всю свою силу. Мы гарантируем помощь не только на момент обучения, но и в процессе твоей дальнейшей работы!
Метки
О компании «Sigua on Staff»
Sigua on Staff — HR-агентство для компаний, которым важно не просто закрыть вакансию, а найти человека под задачу, команду и этап развития бизнеса.
Мы работаем с подбором, HR-консалтингом, карьерными консультациями для сотрудников компаний и языковыми интервью кандидатов. В каждом проекте сначала разбираемся в контексте: зачем открыта роль, какие задачи предстоит решать, какая коммуникацияважна внутри команды и по каким критериям действительно стоит выбирать кандидата.
Для нас подбор — это не поток резюме. Это внимательная работа с людьми, задачами и ожиданиями бизнеса.
Мы реализуем масштабные проекты в ключевых отраслях экономики:
- производство и промышленность;
- торговля и ритейл;
- логистика и транспорт;
- HoReCa (гостиницы, рестораны, кафе);
- строительство и недвижимость;
- IT и цифровые технологии;
- финансы и консалтинг;
- административная поддержка и офис‑менеджмент.
Мы ищем профессионалов разного уровня — от линейных специалистов до топ‑менеджеров.Наша компания предлагает:
-
Массовый подбор
Для компаний, которым нужно закрыть несколько однотипных позиций и сохранить качество коммуникации с кандидатами.
-
Точечный подбор
Поиск специалистов под конкретную роль, задачу и контекст команды.
-
HR-консалтинг
Помогаем описать роли, настроить процесс подбора, критерии оценки и взаимодействие с кандидатами.
-
HR-аудит и диагностика процессов
Анализируем процесс найма: воронку, этапы, коммуникацию, критерии отбора и точки потери кандидатов.
-
Карьерные консультации для сотрудников компаний
Помогаем сотрудникам структурировать опыт, сформулировать карьерные цели и понять, какие навыки стоит усилить.
-
Языковые интервью кандидатов
Проводим интервью на иностранных языках, чтобы оценить рабочую коммуникацию кандидата и соответствие языковых навыков требованиям вакансии.
Присоединяйтесь к команде профессионалов! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать в команде единомышленников, ждём ваше резюме!