Бухгалтер материального стола
Описание вакансии
Обязанности:
- Учет движения ТМЦ
- Сверка расчетов с поставщиками
- Подготовка авансовой отчетности
- Списание материалов и производственного брака
- Оформление первичных документов и их сохранность
- Произведение учета себестоимости товаров
- Взаимодействует с работниками склада по учету товарно-материальных ценностей
- Участие в проведении инвентаризации
- Контролирование достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия
Требования:
1. Опыт работы в производственном заводе ЖБИ
- 1. Знание основ бухгалтерии и налогового законодательства, а также опыт работы в сфере бухгалтерии.
2. Умение работать с программами и системами бухгалтерского учета, такими как 1С:Бухгалтерия.
3. Навыки работы с документацией, включая оформление первичных учетных документов, составление отчетности и проведение инвентаризации.
4. Опыт работы с материальными ценностями и учетом движения товарно-материальных ценностей.
5. Знание методов и принципов оценки материальных ценностей, а также умение проводить инвентаризацию и контролировать остатки на складе.
6. Умение анализировать финансовую информацию и составлять отчеты о движении материальных ценностей.
7. Навыки работы с банковскими операциями, включая обработку платежей и связь с банками.
8. Умение работать в команде, обладание коммуникативными навыками и ответственность в выполнении своих обязанностей.
9. Стремление к саморазвитию и повышению квалификации в области бухгалтерии и финансов.
10. Соблюдение принципов конфиденциальности и этических норм в работе с финансовой информацией.
Условия:
Постоянная локация в городе Қосшы.
Пожалуйста, откликайтесь только при наличии соответствующего опыта — это важное условие для данной позиции
- Развозка сотрудников
- Питание
- корпоративная связь
- Просим обратить внимание местонахождение организации г.Косшы
Метки
О компании «Сапа Су»
Завод Сапа Су основан в 2013 году.
ТОО «Сапа Су» является новым инновационным заводом по производству железобетонных изделий на высокотехнологичном европейском оборудовании, являясь 100%-ной казахстанской компанией, открытой в рамках Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития Республики Казахстан. Основной целью Компании является развитие и модернизация производства железобетонных изделий путем запуска нового высокотехнологичного производства.
В ходе реализации своей деятельности Компания руководствуется следующими принципами:
- Принципы производства.
Производственные принципы нашей компании базируется на изготовлении качественной продукции на немецком высокотехнологическом оборудовании в кратчайшие сроки по конкурентоспособным ценам.
2. Основы высокого качества, безопасности, оптимизации производственных расходов. Организация производственного процесса, состоящая из четких простых правил: правильного распределения рабочего времени, дисциплины, порядка и чистоты на рабочих местах, обязательности. На рабочих местах все должны безоговорочно соблюдать организационную, технологическую и трудовую дисциплину, поддерживая, таким образом, высокую культуру производства. Качественные, высокотехнологичные и прочные изделия возможно создавать только на заводе с четко поставленными производственными процессами.
3. Взаимоотношения с клиентами
Одним из приоритетов Компании является соблюдение интересов клиентов, партнерские отношения с которыми строятся на взаимном доверии.
4. Деловой аспект
Мы – команда, отношения работников строятся по принципу «большая семья», что обеспечивает высокую мотивацию на проявление активности и вовлеченность всех в общее дело. Каждому предоставляется возможность в полной мере проявить свой потенциал активности, выдвинуться, почувствовать свою востребованность и занять должное место в иерархии компании. Наши принципы взаимодействия в коллективе: взаимоуважение, взаимопомощь, взаимозаменяемость.