Группа Компаний «Сладкая Сказка» - российский производитель кондитерских изделий с 35-летней историей. Наши преимущества: Собственное российское производство; ...
Руководитель отдела по работе с клиентами B2B
от 400000-1500000 тенге
Описание вакансии
О компании
Компания Tesla LLP - занимается продажей оборудования и запасных частей для производственных и промышленных компаний, а также сервисным обслуживанием.
Нашими клиентами являются: Coca-Cola, Danone, Food Master, Pepsi-Co, КазАтомПром, BI group, Mega Alma-Ata, фабрика Рахат, KazMinerals, Казахстан Темiр Жолы, Almaty International Airport, Шымкентмай.
Мы поставляем запасные части премиального качества из Европы, Америки и Японии.
Среди наших партнёров - Siemens, Schneider Electric и другие международные бренды.
Обязанности
• Разработка и реализация стратегии продаж компании (B2B-сегмент, промышленное оборудование и комплектующие).
• Формирование, развитие и управление командой менеджеров по продажам (МОП): подбор, обучение, мотивация и контроль эффективности.
• Постановка планов продаж, контроль выполнения KPI и обеспечение роста выручки.
• Построение и оптимизация воронки продаж, внедрение и контроль CRM-системы.
• Анализ рынка, поиск новых направлений и ключевых клиентов.
• Участие в переговорах и заключении контрактов с корпоративными заказчиками.
• Подготовка аналитической отчётности, прогнозирование продаж, оценка эффективности процессов.
Требования
• Опыт работы в продажах не менее 3-5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (РОП, Head of Sales, Коммерческий директор).
• Успешный опыт построения и управления командой продаж.
• Опыт в сфере B2B-продаж - желательно промышленное оборудование, автоматизация, комплектующие или технические решения.
• Знание принципов управления продажами, воронки, CRM.
• Сильные лидерские и аналитические навыки, ориентация на результат.
Условия
• Официальное трудоустройство, стабильная компания с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Конкурентная заработная плата: оклад + бонусная часть по результатам отдела;
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Компания предоставляет обед, комфортные условия на рабочем месте и корпоративную связь;
• Социальная поддержка сотрудников: материальная помощь при рождении ребенка, семейных обстоятельствах и других важных жизненных ситуациях;
• В компании предусмотрено обучение, как корпоративное, так и узконаправленное.
Если вы желаете стать частью нашей профессиональной команды, ждем ваше резюме!
Метки
О компании «Tesla LLP»
Компания Tesla LLp – занимается продажей различных оборудований и запасных частей для производственных и промышленных компаний. А так же предоставляем услуги сервисного обслуживания.
Миссия: работать для того, чтобы промышленное производство страны могло бесперебойно осуществлять поставку продовольственных товаров для народа Казахстана.
Компания функционирует с 2018 года, за это время мы сделали 200+ выездов на объекты. Ценовой рекорд работы - 62 000 000 тг. Обороты компании увеличиваются с каждым годом.
Нашими услугами пользуются: Coca-Cola, Danone, Food Master, Pepsi-Co, КазАтомПром, BI group, Mega Alma-Ata, фабрика Рахат, KazMinerals, Казахстан Темiр Жолы, Almaty International Airport, ТОО "Danone Berkut", Казцинк, Казфосфат, ТехноНиколь-Центральная Азия
Мы сотрудничаем с компаниями-производителями запасных частей для производственных компаний от Америки до Японии. У нас самый широкий ассортимент по всему Казахстану и мы работаем по всем странам СНГ. Нашими партнерами являются: Siemens, Schneider electric, Phoenix Contact, Omron, ABB, Finder, Sick, Pepperl+Fuchs. Наши результаты - это сытый Казахстан!
Наша компания работает, чтобы казахстанская промышленность могла бесперебойно своевременно снабжать рынок качественным и свежим товаром.
Мы входим в тройку поставщиков запчастей для пищевых производств, работаем в Казахстане, Узбекистане и Кыргызстана, получаем ежедневные обращения. У нас нет сезонности, заявки есть всегда.
А состоявшиеся и перспективные сотрудники любят нашу компанию за множество преимуществ: мы получаем ценный опыт, работая со всемирно известными брендами, оплачиваем связь, транспорт для рабочих задач, дарим ценные подарки. У нас комфортный современный офис, а заработная плата растет вместе с опытом.
Первое серьезное повышение в компании можно получить уже через полгода, а руководитель стремится поддерживать контакт с каждым сотрудником, помогает выстроить финансовые цели, поддерживает и делится опытом.
