компания kia qazastan обязанности: - закупки тру по заявкам от структурных подразделений; - организация и проведение конкурсных торгов, электронных торгов; - ...
Специалист по массовому подбору персонала
от 270000-378000 тенге
Описание вакансии
Мы активно развиваем направление массового подбора персонала и ищем в команду энергичного менеджера, который умеет общаться с людьми, убеждать и доводить кандидатов до выхода на объект.
Если вам нравится динамичная работа, вы умеете работать с большим потоком кандидатов и хотите влиять на свой доход — будем рады познакомиться!
Обязанности:- Обрабатывать входящий поток кандидатов на вахту.
- Проводить телефонные интервью и выявлять потребности кандидатов.
- Подбирать наиболее подходящие объекты и вакансии на проекты в Москву и Санкт-Петербург.
- Работать с возражениями и сопровождать кандидата до выхода на объект.
- Контролировать доезд и адаптацию сотрудников.
- Собирать группу исполнителей и отправки на проекты в РФ.
- Выполнять план по закрытию вакансий.
- Размещать вакансии на работных сайтах и других площадках.
- Вести ежедневную и еженедельную отчетность.
- Взаимодействовать с менеджерами проектов и другими подразделениями компании.
- Опыт работы в подборе персонала, продажах или клиентском сервисе от 1 года.
- Умение быстро находить общий язык с людьми.
- Грамотную устную и письменную речь.
- Высокую работоспособность и умение работать в режиме многозадачности.
- Желание зарабатывать и влиять на свой результат.
Будет преимуществом, если у вас есть опыт работы в массовом подборе персонала или аутсорсинговых компаниях.
- Первоначальный формат работы- удалённый , в последующем выход в офис
- Доход от 270 000 до 378 000 тенге на руки. ( оплата происходит по тарифам РФ, 50000 тыс руб на руки ) плюс кип в первые 2 месяца это 1000 р. за адаптированного кандидата, адаптация считается по 5 ти отработанным сменам )
- Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI.
- График работы 5/2.
- Обучение и поддержку на всё время прибывания в нашей компании!
- Возможность быстрого карьерного роста до ведущего менеджера и руководителя отдела.
- Работу в сильной команде, где ценят инициативу и результат.
- Официальное оформление после успешного прохождения первого месяца работы.
