Менеджер по продажам в салон Мдвери | Мега Арт
от 450000-800000 тенге
Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Менеджер по бизнес процессам
Описание вакансии
Обязанности:
- Описание бизнес-процессов компании совместно с руководителями подразделений, внесение предложений по улучшению бизнес-процессов, создание новых алгоритмов работы, внесение изменений в действующие процессы;
- Тестирование изменений процессов, выявление недостатков, внедрение улучшенных алгоритмов работы;
- Организация обучения сотрудников компании работе в условиях оптимизированного бизнес-процесса;
- Проведение мониторинга выполнения работ согласно описанным процессам, корректирование действий сотрудников;
- Обеспечение системного и непрерывного развития бизнес-процессов компании.
-
Навыки переговоров (способность договариваться с разными подразделениями и находить компромиссы), умение доносить идеи простыми словами (переводить сложные изменения и регламенты на понятный для коллег формат);
-
Работа с exсel таблицами;
-
Опыт работы в программе VISIO;
-
Опыт в разработке, описании и оптимизации бизнес-процессов, умение проводить расчеты эффективности проведенных изменений по бизнес процессам, работа с документацией.
- Трудоустройство в стабильной и активно развивающийся группе компаний;
График: 5/2, 08:00–17:00; - Профессиональное развитие, корпоративные мероприятия;
- Участие в стратегических проектах и масштабных проектах развития;
Возможность личностного роста.
Метки
О компании «TREND ENERGY»
История создания компании «TREND ENERGY» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.
Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.
В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 25 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской и Жетысуйской областях и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.
Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.
Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:
создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
профессиональное развитие и карьерный рост работников;
