Директор по риск-менеджменту

Описание вакансии

1. Построение организационной структуры системы риск-менеджмента, в т.ч. создание профильных комитетов по управлению рисками (комитет по рискам, комитет по операционным и т.п.).
2. Разработка методологической базы по управлению рисками, утверждение корпоративных нормативных документов в сфере риск-менеджмента (политики, процедуры, методики, положения, рекомендации и т.п.).
3. Координация мероприятий по внедрению единой политики организации в сфере управления рисками, в т.ч. разработка, согласование и постановка целей в разрезе детализированных рисков, обеспечение реализации и применения необходимых управленческих и организационных форм работы.
4. Осуществление работ по технико-информационному обеспечению системы управления рисками.
5. Построение системы отчетности по рискам в организации и контроль процесса предоставления отчетности соответствующими структурными подразделениями (ответственными лицами) компании.
6. Контроль процессов управления в чрезвычайной ситуации, антикризисного управления и управления непрерывностью бизнеса.
7. Оценка адекватности мероприятий по минимизации рисков (хеджирование, страхование и т.п.).
8. Координация процесса выполнения планов и бюджетов реагирования на риск.
9. Формирование культуры управления рисками в Компании.
10. Разработка и совершенствование методологической базы по управлению рисками Компании;
11. Организационно-методическая поддержка управлению рисками Компании;
12. Проведение анализа изменений внутренней и внешней среды, влияющих на управление рисков
13. Экспертиза рисков (стратегии, проектов);
14. Анализ и оценка рисков проектов в рамках технико-экономических обоснований (ТЭО), технических обоснований (ТО), подготовка заключения по ним;
15. Идентификация и оценка стратегических, финансовых, операционных, правовых и инвестиционных рисков в рамках формирования регистра рисков;
16. Осуществление коммуникации мероприятий управления рисками;
17. Расчет и формирование шкалы оценки рисков по вероятности и влиянию;
18. Установление уровней толерантности по ключевым рискам в рамках формирования регистра и карты рисков Компании;
19. Определение ключевых рисковых показателей;
20. Разработка и внесение изменений в Регистр рисков/актуализированного Регистра и Карты рисков;
21. Установление лимитов на банки, страновых лимитов и формирование перечня банков второго уровня (БВУ), на депозиты которых могут быть размещены временно-свободные денежные средства (ВСД);
22. Оценка эффективности мероприятий и дизайна контрольных процедур;
23. Проведение экспертизы отчетов по выполнению планов мероприятий по управлению рисками;
24. Анализ отчетов по мониторингу рисков Компании;
25. Оценка эффективности исполнения предупредительных мероприятий;
26. Отслеживание внешних и внутренних факторов, имеющих существенное влияние на риски Компании;
27. Руководство при проведении анализа и оценки рисков при заключении Компанией сделок, выносимых на рассмотрение Руководства, соглашений, меморандумов;
28. Контроль при подаче заявки для формирования плана закупок;
29. Контроль при выборе поставщика;
30. Контроль при заключении/изменении договора о закупках;

Высшее образование (желательно зарубежное) Экономика / финансы / математика / техническое;

Опыт работы: Риск-менеджмент/внутренний контроль в крупных проектных/строительных компаниях и/или аудиторских компаниях и/или в квазигосударственной компании - не менее 5 лет;

Опыт работы на руководящих должностях- не менее 5 лет.

Оформление по ТК РК;

Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии по итогам квартала);

Соц. пакет (страховка, мат. помощь к отпуску);

График работы с 8:30 до 18:00.

Метки