Менеджер по продажам в салон Мдвери | Мега Арт
от 450000-800000 тенге
Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Менеджер по привлечению клиентов (зарплатных проектов)
Описание вакансии
Обязанности:
- Привлечение корпоративных клиентов на зарплатные проекты;
- Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров;
- Сопровождение процесса подключения: от открытия счетов ЮЛ до выпуска карт ФЛ;
- Продажа сопутствующих банковских продуктов (РКО, корпоративные карты, кредитование);
- Участие в акциях, выездных мероприятиях и презентациях для компаний;
- Ведение клиентской базы, сопровождение и удержание клиентов;
- Подготовка индивидуальных предложений для компаний;
- Ведение отчётности по привлечённым и сопровождаемым клиентам;
- Анализ эффективности своей работы и предложений по улучшению процессов.
- Привлечение корпоративных клиентов на зарплатные проекты;
- Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров;
- Сопровождение процесса подключения: от открытия счетов ЮЛ до выпуска карт ФЛ;
- Продажа сопутствующих банковских продуктов (РКО, корпоративные карты, кредитование);
- Участие в акциях, выездных мероприятиях и презентациях для компаний;
- Ведение клиентской базы, сопровождение и удержание клиентов;
- Подготовка индивидуальных предложений для компаний;
- Ведение отчётности по привлечённым и сопровождаемым клиентам;
- Анализ эффективности своей работы и предложений по улучшению процессов.
Опыт:
- Стаж работы не менее 1 года в банковской сфере, общий стаж работы: не менее 2 лет;
- Опыт работы с клиентами в части привлечения и удержания клиентов;
- Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Требования:
- Образование: высшее, экономика/финансы.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Система бонусирования.
О компании «АО «Freedom Bank Kazakhstan»»
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.
Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.
Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.
Наши ценности:
- Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
- Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
- Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
- Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.
Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.
