Обязанности: Осуществление встречи и приветствия клиентов Зафиксировать входящий трафик (визиты, входящие звонки, электронные обращения); Поддерживать ...
Системный администратор
Описание вакансии
Обязанности:
-
Администрирование Windows Server, AD, DNS, DHCP и GPO; управление учётными записями, группами и правами доступа
-
Поддержка TCP/IP-сетей, VLAN, NAT, маршрутизации и firewall; настройка MikroTik/FortiGate, VPN и IPsec между площадками
-
Администрирование виртуальных машин и ресурсов гипервизоров; контроль загрузки и доступности серверов
-
Контроль резервного копирования, устранение ошибок и регулярная проверка восстановления данных и систем
-
Администрирование Microsoft 365, Exchange Online и Entra ID: пользователи, лицензии, почта, MFA и доступы
-
Поддержка рабочих станций, периферии, NAS и файловых ресурсов; установка ПО, обновления и управление доступом
-
Мониторинг инфраструктуры, диагностика и устранение инцидентов; поддержка пользователей офиса и удалённых РЦ.Ведение схем сети, реестра оборудования, инструкций и журнала изменений; взаимодействие с провайдерами и подрядчиками по связи и оборудованию
-
Практический опыт самостоятельного администрирования и технической поддержки Windows-инфраструктуры, включая серверное оборудование, рабочие станции и пользовательские сервисы
-
Опыт сопровождения серверов и сетевой инфраструктуры: мониторинг состояния, настройка, диагностика неисправностей и устранение возникающих проблем
-
Опыт работы с пользовательскими обращениями и техническими инцидентами: диагностика причин, устранение неисправностей и восстановление работоспособности IT-сервисов в установленные сроки.
-
Навыки самостоятельного поиска и устранения проблем на уровне ОС, серверов, сетевого оборудования и прикладных сервисов.
-
Ответственный подход к изменениям в инфраструктуре: планирование работ, учет потенциальных рисков, контроль результата и восстановление работоспособности сервисов при возникновении непредвиденных ситуаций
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-30/с 9-00 до 18-00;
- Дополнительная система мотивации (премирование) в соответствии с внутренним положением Компании.
- Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу.
- Наставничество и сопровождение в период адаптации.
- Комфортная рабочая атмосфера и командная поддержка.




