компания bank rbk, ао обязанности: руководство деятельностью филиала и координация работы всех подразделений. обеспечение выполнения установленных ...
Бухгалтер по учету производства / Бухгалтер по ТМЦ в г. Тараз
до 400000 тенге
Описание вакансии
Производственная компания (выпуск молочной продукции) приглашает в финансовую команду Бухгалтера по учету производства / ТМЦ.
Ключевая задача: ведение производственного учета, контроля остатков и себестоимости с фокусом на корректное отражение всех операций в 1С.
Чем предстоит заниматься:
- Учет в 1С: отражение затрат на производство готовой продукции, калькуляция себестоимости;
- Учет ТМЦ и материалов: контрольный учет поступления, перемещения, списания сырья и материалов на складе;
- Инвентаризация: участие в проведение инвентаризаций, сведение остатков;
- Отчетность: формирование оперативных производственных отчетов по затратам и остаткам для руководства и главного бухгалтера.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее или средне-специальное образование (Учет и аудит / Финансы / Экономика);
- Отличное знание 1С 8.3 (уверенное понимание проведения актов, накладных, списания);
- Опыт работы бухгалтером по материальной группе, ТМЦ или производственному учету от 1–2 лет;
- Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидатов из сферы торговли/дистрибуции с хорошим знанием 1С;
- Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы);
- Внимательность к деталям, аккуратность в работе с первичными документами и цифрами.
Что мы предлагаем:
- Заработная плата: до 400 000 ₸ на руки (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Место работы: г. Тараз (организована служебная развозка);
- Иногородним специалистам предоставляется проживание по месту работы;
- Поддержка и введение в должность со стороны Главного бухгалтера;
- Официальное трудоустройство по ТК РК.
В сопроводительном письме просим указать:
1) Какой версией программы 1С вы владеете на профессиональном уровне?
2) Ваш стаж производственным бухгалтером или бухгалтером по ТМЦ?
3) Из какого вы города и готовы ли к релокации в г. Тараз?
Метки
О компании «MetaHR»
MetaHR – это консалтинговая компания, которая предоставляет услуги в области подбора кандидатов на позиции среднего и высшего звена управления и оценки компетенций ключевых сотрудников и руководителей, а также услуги аутсорсинга кадровых функций и аутстаффинга персонала.
Компания MetaHR была основана в Казахстане, успешно ведет проекты с января 1998 года в таких странах СНГ как: Казахстан, Узбекистан, Таджикистан и Кыргызстан.
MetaHR является партнером компании Talent Q и предлагает своим клиентам психометрические инструменты для оценки компетенций персонала.
Наши услуги:
-
Подбор персонала (Executive Search, подбор руководителей, IT рекрутинг)
-
HR консалтинг (Разработка HR-стратегии, аудит HR-процессов, Разработка модели компетенций, Оценка по компетенциям, Ассессмент центры, Оценка 360⁰, Оценка должностей и грейдирование и т.д.)
-
Аутсорсинг КДП
-
Аутстаффинг
-
Обучение для HR-менеджеров и руководителей.
MetaHR – это мультисервисная консалтинговая HR компания:
-
MetaHR использует научные разработки: психометрическую систему тестирования, методы прикладной бизнес психологии;
-
Наши эксперты и бизнес-психологи имеют опыт реализации крупных локальных и международных проектов.
25+ лет опыта в сфере стратегического HR консалтинга.
Наше портфолио
Реализованные проекты по подбору руководителей и квалифицированных специалистов для Строительства и девелопмента, Инжиниринга, Фармацевтики, Добычи и ИТ.
- Реализованные проекты по оценке компетенций более 9000+ руководителей и ключевых сотрудников для крупных и средних частных и квазигосударственных организаций.
- Долгосрочное сотрудничество по договорам аутсорсинга и аутстаффинга с 2010 года.
Ценности компании MetaHR:
Честность
Мы честно говорим о проблемах и допущенных ошибках, что позволяет нам своевременно их решать.
Открытость
Мы ценим в людях умение открыто выражать мысли и чувства, мы открыто высказываем свое мнение, делимся идеями и прислушиваемся к мнению других, поддерживаем друг друга и помогаем.
Эффективность
Мы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда стремимся к большему.
Развитие
Мы верим, что постоянное развитие - это must have в современном мире. Наши бизнес-процессы регулярно совершенствуются, а наши люди - это профессионалы, которые в курсе последних тенденций в своей сфере, и системно обновляют свои знания и навыки.
Ответственность
Мы соблюдаем договоренности, уважаем время других и держим обещания перед сотрудниками, коллегами, клиентами и партнерами.
