Директор горно-металлургического предприятия

Описание вакансии

ДИРЕКТОР

Крупный Greenfield-проект | Казахстан

Ищем сильного операционного руководителя, способного брать любую задачу, самостоятельно ее разворачивать, находить решение и доводить до результата.

Это позиция для человека, которому можно обозначить цель — и получить на выходе готовое решение, команду, договоренности, финансирование, исполнение и результат.

Что требуется от кандидата

• брать на себя любые операционные задачи без необходимости постоянного сопровождения со стороны;
• быстро погружаться в незнакомые вопросы, находить нужных людей, экспертов, подрядчиков и партнеров;
• самостоятельно формировать варианты решения и выбирать оптимальный путь;
• объединять геологию, металлургию, инженерию, проектный менеджмент, финансы, юридические вопросы и международное взаимодействие;
• организовывать работу команд и жестко контролировать исполнение;
• решать вопросы финансирования, бюджетирования и привлечения необходимых ресурсов;
• вести переговоры с банками, инвесторами, государственными органами, национальными компаниями и бизнес-партнерами;
• свободно работать с международными компаниями, консультантами и подрядчиками;
• понимать логику крупных Greenfield- и инвестиционных проектов;
• уметь действовать нестандартно, когда стандартного решения нет;
• брать на себя ответственность и доводить задачу до конца.

Особое требование

Нужен человек с очень высокой социальной и управленческой адаптивностью.

Он должен одинаково уверенно уметь разговаривать:

• с министром и акимом;
• с акционером и инвестором;
• с международным консультантом;
• с инженером и геологом;
• с подрядчиком;
• с начальником участка;
• с рабочими в поле;
• с водителем и местным населением.

Без высокомерия, без потери авторитета и без лишней бюрократии.

Кандидат должен понимать, как разговаривать с разными людьми, как договариваться, как добиваться результата и когда требуется дипломатия, а когда жесткость.

Какой человек нужен

Не кабинетный руководитель.
Не узкий специалист.
Не человек, который умеет только проводить совещания и писать отчеты.

Нужен универсальный исполнительный лидер:

умный, быстрый, креативный, самостоятельный, дипломатичный, жесткий, когда необходимо, коммерчески грамотный и ориентированный исключительно на результат.

Человек, которому можно сказать:

«Вот цель. Реши».

И дальше не объяснять ему каждый шаг.

Ключевой результат позиции

ДИРЕКТОР должен взять на себя практически весь операционный контур компании, крупных инвестиций, государственных отношений, акционеров и ключевых международных партнерств.

Локация: Казахстан
Уровень: Executive Management
Формат: Full-time