Комплаенс-юрист (г. Павлодар/Караганда)

Описание вакансии

компания "recruit expert"

внимание! работа предполагает релокацию в г.караганда/павлодар! кандидатов, не готовых к переезду и не имеющих подтвержденный опыт в работе с данной продукцией - просьба не откликаться!

в розничную сеть алкоголя, скоропорта и снеков объявлен конкурс на позицию комплаенс-юриста!

что будет входить в ваши обязанности:

• лицензирование алкогольного бизнеса: подготовка и подача документов на получение/продление лицензий во всех регионах присутствия (павлодар, караганда, астана, алматы); ведение реестра лицензий, контроль сроков;
• контроль соблюдения лицензионных требований: проверка точек на соответствие условиям лицензии (площадь, режим работы, ассортимент, возрастные ограничения); выявление рисков отзыва/приостановки лицензий;
• договорная работа: согласование договоров аренды, поставки, франшизы, подряда; правовая экспертиза; ведение реестра договоров; контроль договорных сроков и обязательств;
• корпоративное право: поддержка корпоративных процедур (оса, решения участников, изменения в уставе, регистрация филиалов/представительств); сопровождение сделок;
• комплаенс и внутренний контроль: разработка и актуализация комплаенс-кодекса, регламентов антикоррупционного контроля, процедур выявления и управления конфликтом интересов; проведение внутренних аудитов;
• работа с регуляторами: взаимодействие с органами лицензирования, налоговой, трудовой инспекцией, ркн; представление интересов компании; подготовка ответов на запросы;
• претензионно-исковая работа: подготовка претензий, исков, участие в судебных процессах; претензионная работа с контрагентами; минимизация судебных рисков;
• правовое сопровождение открытия новых точек: проверка локаций на соответствие требованиям, согласование условий с арендодателями, получение разрешений, согласование проектов;
• обучение персонала: проведение тренингов по комплаенсу, лицензионным требованиям, антикоррупционной политике для ру, админов, барменов; подготовка памяток и регламентов;
• физические обходы точек: не реже 2 раз в месяц — аудит соблюдения лицензионных условий, проверка документации, выявление рисков, фотофиксация, составление актов.

• высшее юридическое образование. дополнительное образование в сфере комплаенса, корпоративного права — преимущество

• опыт работы юристом / комплаенс-специалистом в ритейле, fmcg, алкогольном бизнесе или в компаниях с разветвлённой региональной сетью — от 3 лет.

• опыт самостоятельного ведения дел в судах (представительство интересов компании).

• опыт физических проверок объектов и взаимодействия с регуляторами.

• опыт разработки и внедрения комплаенс-кодексов, регламентов антикоррупционного контроля.

• глубокое знание законодательства рк в сфере лицензирования алкоголя, налогового права, трудового права, гражданского права, корпоративного права, процессуального права; опыт досудебного урегулирования споров и судебного представительства; ведение договорной работы (аренда, поставка, подряд, франшиза); разработка внутренних регламентов и политик; опыт работы с государственными органами (лицензирование, налоговая, трудовая инспекция, ркн).

• дискретность / конфиденциальность, переговорщик, стрессоустойчивость, педантичность / внимательность к деталям, способность работать самостоятельно, результативность, умение говорить «нет» при нарушении регламентов.

• microsoft word, excel, powerpoint; google workspace; 1с (базовое понимание для сверки документов); битрикс24 (при запуске); системы электронного документооборота; базы данных судебных решений (желательно).

• готовность к физическому присутствию на точках в павлодаре, астане, караганде (регулярные выезды, до 50% времени в поле), важен релевантный опыт. представительский внешний вид.

• официальное трудоустройство.
• интересные задачи и проекты.
• оклад: 400 000 — 800 000 тенге/мес (брутто); премия: 80 000 — 160 000 тенге/мес (по kpi).
• годовой бонус: 1–2 оклада ; среднегодовой доход: ~820 000 тенге/мес.
• полная занятость, 5/2. гибкий график с учётом выездов на точки (в том числе в выходные/праздничные дни при необходимости проверок).
• компенсация командировочных расходов (проживание, суточные); компенсация мобильной связи; корпоративное обучение (курсы по комплаенсу, налоговому праву, лицензированию); корпоративный ноутбук; дмс (по согласованию).
• регулярные выезды на точки в павлодаре, астане, караганде — не реже 2 раз в месяц. командировки в другие регионы присутствия по мере необходимости.

Метки