Техно-менеджер

Описание вакансии

компания "ломбард деньги населению"

«деньги маркет "— является крупным сегментом среди ломбардов , имеющая более 300 отделений по всему казахстану. мы помогаем людям в решении финансовых проблем и постоянно улучшаем качество обслуживания.

мы продолжаем расти и поэтому ищем в нашу команду эксперта-оценщика.

почему мы интересны как работодатель?

бонусы и премии за новых клиентов + % от продаж;
карьерный рост: за короткий период вы сможете вырасти от менеджера оценщика до старшего менеджера и директора филиала с зарплатой свыше 700.000 тысяч;
100% наших директоров - это бывшие менеджеры;
лучшие работники летят отдыхать за границу;
предоставляем ссуды сотрудникам без переплаты % + возможность приобрести товары с торгов с большой скидкой;
проводим тренинги, корпоративы и активный отдых;
официальное трудоустройство по тк рк;

обязанности:
осуществление операций по выдаче займов под залог;
прием и оценка ювелирных изделий, техники, электроинструмента, бытовой техники;
проверка подлинности изделий и техники;
работа с клиентами, документами по оформлению;
хранение, учет залогового имущества и денежных средств;
осуществление предпродажной подготовки залогового имущества;
осуществление продажи залогового имущества;
ведение документации в по;
достижение и превышение поставленных плановых задач.
требования:
знание компьютера и программ: microsoft office word, microsoft office excel googletab
владение пк, орг. техникой на уровне пользователя;
наличие среднего/высшего образования;
ответственное отношение к работе;
тактичность, аккуратность, ответственность;
умение находить подход к людям;
вежливость, уравновешенность, опрятность;
опыт работы с клиентами;
желание работать и развиваться;
активная жизненная позиция;
желание обучаться;
ориентированность на клиентов;
вашим преимуществом будет опыт диагностики драгоценных металлов, техники, но не является обязательным, так как предусмотрено обучение;

стабильную заработную плату;
график работы: 5\\2, с 10:00 до 19:00; 13:00-14:00- обеденный перерыв.
ежегодный отпуск сроком 24 календарных дня;
дружелюбную атмосферу;
оформление, согласно трудовому кодексу республики казахстан;
социальный пакет;
работу, в стабильной компании международного уровня;
оплачиваемую стажировку;
стабильную заработную плату, дважды в месяц: оклад + авансы;
работу в отделениях компании;
обучение сотрудников и повышение профессионального уровня;
корпоративное обучение и поддержка опытными сотрудниками - менторами компании;
широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста;
корпоративные мероприятия и систему поощрения активных сотрудников;
дружный коллектив профессионалов!

Метки