Главный инженер проектировщик

Описание вакансии

компания "фирма жилой фонд"

обязанности:

• организация и руководство разработкой проектной и рабочей документации.
• защита проектных решений при прохождении государственной экспертизы, представление интересов компании и взаимодействие с экспертами до получения положительного заключения.
• координация работы специалистов различных проектных разделов.
• контроль сроков, качества и комплектности выпускаемой проектной документации.
• проверка проектных решений на соответствие действующим строительным нормам и требованиям.
• взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, экспертными организациями и государственными органами.
• сопровождение проектов при прохождении государственной и негосударственной экспертизы.
• подготовка и согласование технических заданий, календарных планов и графиков выполнения работ.
• анализ и управление проектными рисками, принятие технических решений.
• контроль устранения замечаний экспертизы и заказчика.
• участие в технических совещаниях и защита проектных решений.
• обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности при проектировании.
• наставничество и консультирование инженеров-проектировщиков.

• высшее образование по строительной, архитектурной или инженерно-технической специальности.
• опыт работы в проектировании не менее 5 лет, в должности гип или ведущего инженера-проектировщика — от 2 лет.
• знание действующих строительных норм, технических регламентов и нормативных документов республики казахстан.
• опыт организации и координации разработки проектной и рабочей документации.
• опыт успешного сопровождения проектов при прохождении государственной и (или) негосударственной экспертизы.
• умение принимать технические решения и нести ответственность за их качество.
• владение программами autocad, revit (желательно), ms office; знание специализированных программ будет преимуществом.
• навыки управления проектной командой, планирования и контроля сроков выполнения работ.
• развитые коммуникативные и организаторские способности, умение вести переговоры с заказчиками и контролирующими органами.
• ответственность, внимательность, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности.
• наличие действующих квалификационных аттестатов (при наличии требований законодательства) будет преимуществом.

• официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом республики казахстан.
• конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• полная занятость, график работы: 5/2.
• своевременная выплата заработной платы.
• комфортные условия труда и современное оснащение рабочего места.
• участие в реализации интересных и масштабных проектов.
• возможности профессионального и карьерного роста.
• обучение и повышение квалификации за счет компании (при необходимости).
• дружный коллектив и поддержка руководства.
• оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и социальные гарантии согласно законодательству республики казахстан.

Метки