Руководитель ИТ проекта

Описание вакансии

компания "ростсельмаш"

обязанности:

• осуществлять разработку планов реализации проектов, процедур принятия решений и методов оценки достигнутых результатов;
• реализовывать проекты с обеспечением исполнения основных контролируемых параметров: время, затраты, качество с достижением поставленных целей проекта;
• согласовывать тех. требования к продукту с заказчиками, формирование сквозных и декомпозированных планов графиков проекта;
• производить оперативный контроль хода реализации проекта, подготовку решений, которые повлияют на сокращение сроков и минимизация рисков проекта;
• разрабатывать нормативные документы, регламентирующие деятельность по направлению проекта;
• участвовать в формировании команды проекта и выбора подрядных организаций для реализации проекта.

требования:

• высшее образование;
• опыт успешной проектной работы от 6 лет, в т.ч. опыт руководителя проекта;
• знание стандартов управления проектами;
• опыт руководства ит проектами производства и создания продукта, опыт работы в рамках тяжелого машиностроения будет преимуществом.

условия:

• работа в г. ростов-на-дону;

• соискателям компания осуществляет оплату проезда на собеседование;
• при выходе на работу: компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья;
• оформление по тк рф;
• перспектива карьерного и профессионального роста;
• заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• отдых и путевки за счёт компании.

социальный пакет:

для сотрудников:

• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• льготные условия оформления дмс, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• санаторно-курортное лечение (черноморское побережье, кавминводы);
• досуг, развлечения (билеты в кино, театр);
• городские спортивные мероприятия (билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• питание сотрудников в столовых компании по льготной цене.

для детей сотрудников:

• помощь в устройстве в детский сад;
• льготные путевки в летний лагерь на черноморском побережье;
• организация праздничных развлекательных мероприятий в день защиты детей;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• оригинальные новогодние подарки.

Метки