Начальник отдела по защите прав предпринимателей и снижению административных барьеров

Описание вакансии

• 1) надлежащее решение поставленных задач, планов и достижение целей деятельности возглавляемого структурного подразделения;

  2) исполнение обязанностей, предусмотренных соответствующим Положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией и внутренними документами РПП;

  3) обеспечение достижения результатов и эффективности исполнения поручений;
  4) предоставление структурным подразделениям, руководству РПП и контрагентам достоверной информации в пределах своей компетенции;

  5) выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства и органов РПП;

  6) недопущение разглашения сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также недопущение утечки иной информации, которая представляет конфиденциальный или служебный характер и не подлежит разглашению в силу требований действующего законодательства, Устава и внутренних документов РПП;

  7) строгое и неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины РПП, Кодекса этики НПП, требований в области охраны труда и окружающей среды, санитарной, технической и противопожарной безопасности, предупреждение чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны;

  8) своевременное доведение до организаций системы НПП руководящих документов, необходимых для выполнения управленческих заданий;

  9) соблюдение требований законодательства Республики Казахстан, внутренних документов и актов РПП;

  10) обеспечение сохранности закрепленной организационной техники, средств связи и других материальных средств;

  11) идентификация и анализ рисков, которые попадают в сферу непосредственной деятельности, а также принятие необходимых мер по их минимизации и предотвращению;

  12) информирование работников об актуальности и важности их деятельности в рамках возложенных на них полномочий, о вкладе в достижение целей в области качества;

  13) своевременное ознакомление с внутренними документами и актами работодателя, в т.ч. с изменениями и дополнениями к ним;

  14) соблюдение требований антикоррупционного законодательства Республики Казахстан и соответствующих внутренних нормативных документов и актов работодателя;

  15) соблюдение требований по работе со служебной корреспонденцией (в т.ч. почтой);

  16) соблюдение требований по недопущению конфликта интересов в работе;

  17) распределение должностных обязанностей между работниками в возглавляемом структурном подразделении;

  18) определение и обеспечение взаимозаменяемости между подчиненными работниками возглавляемого структурного подразделения;

  21) рассмотрение обращений субъектов предпринимательства по вопросам защиты их прав и законных интересов;

  22) осуществление содействия эффективной правовой защиты прав и законных интересов субъектов предпринимательства во взаимоотношениях с государственными органами, а также с другими организациями любой формы собственности;

  23) ведение претензионно-исковой работы по заявлениям предпринимателей, представление, защита прав и законных интересов субъекта предпринимательства в судах;

  24) взаимодействие с органами прокуратуры по защите прав предпринимателей, в рамках подписанного Меморандума;

  25) подготовка обращений в государственные органы, а также в другие организации любой формы собственности с целью получения необходимых сведений, информации по вопросам обеспечения защиты прав и законных интересов предпринимателей;

  26) принятие участия в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства;

  27) подготовка предложений по решению проблемных вопросов развития бизнеса в Республики Казахстан;

  28) участие в работе коллегиальных консультативно-совещательных органов при местных госорганах;

  29) представление, обеспечение и защита прав и законных интересов субъектов предпринимательства;

  30) защита, восстановление имущественных и не имущественных прав субъектов предпринимательской деятельности;

  31) содействие созданию благоприятных правовых, экономических и социальных условий для реализации предпринимательской инициативы;

  32) выработка предложений для совершенствования законодательства РК, затрагивающего интересы предпринимательства;

  33) проведение анализа качества и эффективности контрольно-надзорной деятельности государственных органов;

  34) организация заседаний Совета по защите прав предпринимателей, Рабочих групп, отраслевых Экспертных советов;

  35) досудебное урегулирование;

  36) участие в проверках, проводимых контрольно-надзорными органами;

  37) организация работы по обеспечению 50% участия представителей предпринимательского сообщества в составах консультативно-совещательных органов при местных государственных органов, создаваемых по вопросам, затрагивающим права и обязанности предпринимателей;

  38) организация работы по выявлению и снижению административных барьеров в отдельных отраслях, в том числе путем внесения изменений и дополнений в нормативные правовые акты и проекты нормативных правовых актов;

  39) организация работы по аккредитации областных ассоциаций (союзов) в порядке, предусмотренном Президиумом НПП;

  40) подготовка предложений и разработка рекомендации по поставленным вопросам;

  41) подготовка мотивированного и объективного заключения по исследуемым вопросам;

  42) проведение разъяснительной работы с членами НПП по обязательным членским взносам;

  43) иные функции, возложенные на начальника в рамках приоритетных направлений деятельности РПП.

• знания и опыт в предметной области;
• когнитивные и аналитические способности;
• коммуникационные компетенции;
• самоорганизация и ориентация на решение проблем;
• эмоциональный интеллект и лидерство;
• побуждение и мотивирование людей на результат;
• ведение переговоров;
• предложение новых, нестандартных путей решения проблем;
• работа в команде;
• умение излагать мысли/ написание деловых писем;
• Не менее 2 лет либо не менее 1 года при условии наличия 3 и более лет профессионального опыта работы в организациях, входящих в систему НПП

Метки