0

Экономист по планированию и отчетности

QarmetТемиртау, Карагандинская областьПолная занятостьПолный деньот 1 года до 3 лет

Описание вакансии


При наличии у работника стажа работы по специальности рассматривается возможность
присвоение работнику категории.
При отсутствии стажа по специальности, но желанием обрести новые знания в процессе работы проводится обучение.
Функциональные задачи:
  • Осуществлять работы по планированию и учёту фонда оплаты труда, показателей по труду и заработной плате.
  • Составлять периодическую отчетность по труду и заработной плате.
  • Участвовать в разработке стратегий, бизнес-плана предприятия в части расчета фонда оплаты труда с разбивкой по подразделениям.
  • Участвовать в составлении статистической отчётности по численности персонала.
  • Участвовать в составление отчета по расходованию фонда заработной платы по структурным подразделениям и видов оплат.
  • Умение формировать отчетность, свода, оперативные запросы из SAP.
  • Работа с большими цифровыми массивами в программе Excel.
  • Умение применять, трансформировать сводные таблицы с большим количеством значений.
  • Составление графиков, диаграмм в программе PowerPoint.
  • Выполнять положения, правила, инструкции и другую нормативно-техническую.

Владение документацией:

  • методическими, нормативными и другими руководящими материалами по планированию, учёту и анализу деятельности компании;
  • системой показателей по труду, методами их анализа и учета;
  • инструкцией по заполнению статистической отчетности по труду;
  • методами экономического анализа и учета показателей деятельности компании.
  • планово-учетной документацией.

О компании «Qarmet»


Логотип компании Qarmet

Qarmet - крупнейший в мире производитель стали, который включает в себя сталеплавильный завод, угольные шахты и железорудные рудники, относящиеся к АО «Qarmet», а также трубный завод АО «Qarmet Tubular Products Aktau».

Мы используем самые инновационные технологии для производства стали, для создания будущего мира. Каждый день более 190 000 наших талантливых сотрудников из более чем 60 стран расширяют границы цифровизации, используя передовые технологии, чтобы создать мир, который будет сильнее, быстрее и умнее. Они знают, что при помощи поддержки и обучения, которые может предоставить компания нашего масштаба, сделают это возможным.

АО «Qarmet» является крупнейшей вертикально-интегрированной сталелитейной и горнодобывающей компанией в Республике Казахстан. В состав компании входят: Стальной, Угольный и Железорудный департаменты. Мы используем собственный уголь, железную руду и энергию. Наша компания поддерживает позицию лидера по издержкам путем постоянного улучшения технологий и оборудования. Стальной Департамент имеет в составе следующие производства:

аглопроизводство, коксохимическое производство, доменное производство, сталелитейное производство, производство сляб и блюм, производство горячего проката, холодного проката и линии электролитического покрытия, горячего оцинкования и полимерного покрытия.

Так же мы являемся социально ориентированной компанией. На балансе предприятия находятся дома отдыха, санатории, детские летние лагеря отдыха, спортивные комплексы и медицинские учреждения. Наша компания является поставщиком коммунальных услуг (горячая и холодная вода, отопление, электроэнергия) жителям г. Темиртау. Мы осознаёт всю ответственность перед сотрудниками и обществом. От того главной задачей видим для себя обеспечение стабильности на долгосрочный период.

Сайт компании

Вакансия опубликована: 22 Сентября 2026. Источник: HeadHunter. ID вакансии: #3646165

Работа в Карагандинской области

Похожие вакансии

Вакансии, которые могут Вас заинтересовать

Партнерские Вакансии (Агентство)Темиртау, Карагандинская областьПолная занятостьСменный графикдо 1 года

компания арселормиттал темиртау образование: высшее экономическое или финансовое. опыт работы: не менее 3 лет в области экономики, финансового анализа, ...

Партнерские Вакансии (Агентство)Темиртау, Карагандинская областьПолная занятостьСменный графикдо 1 года

компания арселормиттал темиртау при наличии у работника стажа работы по специальности рассматривается возможностьприсвоение работнику категории.при отсутствии ...

обучение