Главный HR менеджер

Описание вакансии

Ведение и актуализация личных дел работников, своевременное внесение в них изменений.

 Контроль за правильностью ведения и хранением электронных данных  в ЕКС (Единая кадровая система), Enbek.kz., Nova-tor (Новатор), 1С согласно требованиям Министерства труда и социальной защиты РК.

 Ведение и контроль табелей учета рабочего времени, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам рабочего графика сотрудников.

 Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, включая ознакомление с внутренними правилами и должностными обязанностями.

Организация вводных инструктажей, встреч с наставниками и руководителями.

 Контроль прохождения адаптационного периода, сбор обратной связи от новых сотрудников и их руководителей.

Ведение и составление документов; Нормирование труда; Расчет экономической эффективности производства; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения; Адаптивность; Ответственность; Пунктуальность; Стрессоустойчивость; Терпеливость; Целеустремленность; Вежливость; Инициативность; Компьютерная грамотность;