Менеджер по продажам в салон Мдвери | Мега Арт
от 450000-800000 тенге
Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Senior менеджер по внутренним и бренд-коммуникациям
Описание вакансии
Shymbulak - ведущий всесезонный горный курорт Центральной Азии.
В Данный момент мы развиваем команду Департамента по коммуникациям и ведем подбор опытного специалиста в области бренд-коммуникаций и внутренних коммуникаций - Senior Manager, который умеет развивать бренд, усиливать его ценностную платформу и выстраивать эффективные коммуникации внутри компании.
Обязанности:
- Участие в разработке бренд-платформы и стратегии бренд-коммуникаций Shymbulak совместно с руководителем департамента по коммуникациям;
- Перевод бренд-платформы в рабочие инструменты: бренд-стори, ключевые сообщения, тон общения, редакционные принципы и руководства для подразделений;
- Разработка контентных подходов для сайта, PR, социальных сетей и других каналов, согласование их с владельцем канала;
- Подготовка и обновление основных брендовых разделов сайта, презентаций и имиджевых материалов курорта;
- Ведение согласованных брендовых проектов и коллабораций: разработка концепуии, подготовка заданий исполнителям, координация производства, отслеживание сроков и согласований;
- Проведение периодического аудита коммуникационных материалов на соответствие позиционированию и ключевым сообщениям; подготовка рекомендаций и отслеживание согласованных изменений;
- Ведение базовой программы внутренних коммуникаций: дайджесты, сообщения о стратегии
- Организация сбора вопросов сотрудников, подготовку ответов с ответственными руководителями и информационное сопровождение встреч с командами;
- Взаимодействие с HR по собедржанию материалов о компании для сотрудников и кандидатов;
- Ответность о внедрении брендовых инструментов, результатах проектов и внутренних коммуникациях;
- Опыт с сфере маркетинга и коммуникаций 3-6 лет;
- Сильные авторские и редакторские навыки, умение анализировать результаты и координировать проекты совместно со смежными подразделениями;
- Способность самостоятельно вести деятельность в своем направлении;
- Знание казахского и английского языков не ниже Intermediate
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
- Стабильная заработная плата без задержек;
- Грфик работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Материальная помощь от компании на значимые события в семье, гостевые ваучеры на посещение курорта для друзей и близких сотрудника;
- Участие в PR-компаниях, спортивных и культурных мероприятиях.
Метки
О компании «Chimbulak Development»
«Горы имеют власть звать нас в свои края, это уже не страсть, это судьба моя…» © Анатолий Букреев
О НАС
SHYMBULAK - это не только уникальный горнолыжный курорт, рестораны, отели и другие объекты социального и культурного назначения, но и впервую очередь люди, которые работают над улучшениями и безопасностью вашего отдыха!
Численность сотрудников ТОО "Chimbulak Development" в весенне-летний период составляет в среднем 150 человек, в осенне-зимний период достигает более 300 человек.
Мы, команда профессионалов, которые влюблены в горы и людей!
Наша миссия:
Мы украшаем жизни людей незабываемыми впечатлениями и ощущением свободы в уникальном природном месте
Ценности, которыми мы руководствуемся:
- Ответственность
- Предприимчивость
- Профессионализм
- Командный дух
- Решительность
- Человеческие отношения
- Уважение
- Честность
К чему стремимся:
Создание новых трасс, внедрение передовых технологий и постоянное улучшение сервиса, позволяет Шымбулаку расширять горизонты, удерживая лидерство в Евразии!
Мы ценим каждого сотрудника, как сезонного так и постоянного и для этого в нашей компании есть такие опции:
- Премии по окончанию зимнего и летнего сезона.
- Отпуск 36 календарных дней!
- Оплата детского сада 20 000 тг на каждого ребенка ежемесячно.
- Материальная помощь на подготовку детей к школе (50 000 на каждого ребенка).
- Выдача дневных ski-pass/гостевых ваучеров для катания или подъемов на канатной дороге до 5 человек сотрудникам от 10 до 35 штук за летний и зимний сезон
- Кофе-машина в офисе
- Скидки на все услуги нашего ГК.
- Бесплатное пользование канатной дорогой для подъемов и спусков.
- Incentive поездки на другие курорты и в другие страны для обмена опытом.
- Материальная помощь от Компании на значимые события.
- Развозка за счет Компании после ночных катаний.
- Возможность оставаться в хостеле, если поздно ехать домой.
- Обязательный расширенный медицинский чекап для постоянных сотрудников.
Немного о курорте
Горнолыжный курорт “Шымбулак”, как и наш головной офис, расположен в живописном ущелье Заилийского Алатау на высоте 2260 м над уровнем моря в 25 км от центра города Алматы.
Время работы курорта: круглый год
Количество подъемников: 7
Протяженность склонов для катания: 16 трасс общей протяженностью 22 км
- С 2021 года мы запустили освещение самой протяженной в мире трассы для ночных катаний с верхней точки 3200, а также получили награду "лучший горнолыжный курорт СНГ" на международной конференции горнолыжных курортов в г. Москва.
- В мае 2022 г. ГК "Шымбулак" был признан "Лучшим туристическим брендом Казахстана".
- С марта 2023 года Шымбулак является обладателем рекорда Книги Гиннесса в номинации «Самый высокий ночной горнолыжный склон в мире».
Любите горы так же, как и мы и готовы стать частью нашей команды профессионалов?
Внимательно изучите описание наших вакансий, оставьте отклик на заинтересовавшую Вас позицию или напишите на почту V.baitler@shymbulak.com/WhatsApp 8 777 480 9494 и мы обязательно с Вами свяжемся.
До встречи в самом лучшем горном курорте СНГ!
С уважением, команда "Chimbulak Development"
