Технический директор (CTO/Head of IT) в образовательный холдинг

Описание вакансии

компания "abay academy nur-sultan"

о компании
newton group — образовательный холдинг с центрами в алматы, астане, шымкенте и ташкенте. мы работаем со школьниками на всех этапах обучения — от начальной школы до подготовки к поступлению в вузы.

сейчас мы ищем cto / технического директора, который возьмёт на себя развитие it-направления холдинга, сформирует техническую стратегию и выстроит стабильную технологическую инфраструктуру для дальнейшего роста компании.

чем предстоит заниматься

• формировать и реализовывать техническую стратегию компании.
• развивать и обеспечивать стабильную работу it-инфраструктуры во всех филиалах и странах присутствия.
• формировать roadmap развития внутренних it-систем и цифровых продуктов.
• курировать разработку, внедрение и развитие внутренних систем компании.
• руководить командой разработчиков, системных администраторов и аналитиков.
• переводить бизнес-задачи в понятные и эффективные технические решения совместно с руководителями других направлений.
• принимать ключевые решения по архитектуре и технологическому стеку.
• обеспечивать информационную безопасность, защиту данных, отказоустойчивость и масштабируемость систем.
• управлять it-бюджетом, определять приоритеты и контролировать эффективность расходов.
• подбирать и координировать внешних подрядчиков и технологических партнёров при необходимости.

что для нас важно

• опыт работы cto, руководителем it-направления, tech lead или ведущим разработчиком от 5 лет.
• опыт создания, запуска или масштабирования it-продуктов и инфраструктуры.
• хорошее понимание архитектуры веб-приложений, баз данных, api и облачной инфраструктуры.
• опыт управления технической командой и постановки процессов разработки.
• способность видеть не только техническую сторону задачи, но и её влияние на бизнес.
• умение объяснять сложные технические решения понятным языком и эффективно взаимодействовать с руководителями других направлений.
• самостоятельность в принятии решений и готовность брать ответственность за результат it-направления.

будет преимуществом

опыт работы в edtech или других быстрорастущих digital-продуктах. опыт построения it-функции или технической команды с нуля.
опыт работы с несколькими продуктами, филиалами или странами одновременно.

что мы предлагаем

• конкурентную заработную плату, которая обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• возможность фактически выстроить it-направление холдинга и определить его техническую архитектуру.
• прямое участие в принятии стратегических решений и развитии цифровых продуктов компании.
• высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на технологическое развитие всего холдинга.
• работу в стабильной растущей образовательной компании с присутствием в четырёх городах и двух странах.