Менеджер прямых продаж Управления развития зарплатных проектов( ForteBank )

Описание вакансии

компания "fortebank"

что такое fortebank?

• место сильных людей;
• входит в топ-5 ведущих банков казахстана;
• более 20 лет на рынке банковских услуг;
• около 4 000 сотрудников;
• 20 филиалов по всей стране.

обязанности:

осуществление мероприятий, направленных на интенсивный поиск клиентов из различных источников информации;

проведение деловых переговоров/встреч, деловой переписки с существующими и потенциальными клиентами на предмет удержания или привлечения на банковское обслуживание в части зарплатных проектов, а также сопровождение любых вопросов, возникающих со стороны клиентов;

проведение презентаций и отправка коммерческих предложений по банковским продуктам;

консультирование клиентов (при личном обращении, по телефону, электронным каналам связи) по всем видам банковских продуктов и услуг, о действующих тарифах, а также обо всех изменениях в условиях продуктов и услуг банка;

исполнение планов продаж продуктов и услуг розничного бизнеса банка;

сбор документов клиента необходимых для предоставления услуг;

формирование досье клиентов в рамках выпуска зарплатных карточек.

​​​

- свободное владение казахским и русским языками;

- опыт работы в банковской, иной финансовой или экономической сфере, в области продаж розничных продуктов;

условия:

став частью команды forte, ты получишь:

- конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность.

- график работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе;

- жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;

- заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также dayoff в честь дня рождения и за выслугу лет;

- льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки;

- выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;

- доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

fortebank дегеніміз не?

• күшті адамдар жиналатын орын;
• қазақстанның топ-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді;
• банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді;
• шамамен 4000 қызметкері бар;
• еліміз бойынша 20 филиалы бар.

міндеттері:

• клиенттерді қарқынды іздеуге бағытталған іс-шараларды жүзеге асыру, түрлі ақпарат көздерін қарау;
• еңбекақы жобалары бойынша банктік қызмет көрсетуге клиенттер тарту немесе бар клиенттерді сақтап қалу мақсатында бұрыннан келе жатқан және әлеуетті клиенттермен іскерлік келіссөздер/кездесулер өткізу, іскерлік мақсатта хат-хабар алмасу, сондай-ақ клиенттер тарапынан туындайтын кез-келген мәселені сүйемелдеу;
• банктік өнімдер бойынша презентациялар өткізу және коммерциялық ұсыныстар жолдау;
• клиенттерге банктік өнімдер мен қызметтердің барлық түрі бойынша, қолданыстағы тарифтер, сондай-ақ банктің өнімдері мен қызметтерінің талаптарындағы өзгерістер бойынша консультация беру (клиент жеке өзі жүгінген кезде немесе телефон, электрондық байланыс арналары арқылы);
• банктің бөлшек бизнес өнімдері мен қызметтері сатылымдарының жоспарын орындау;
• қызмет көрсету үшін қажетті клиенттің құжаттарын жинау;
• еңбекақы карточкаларын шығару аясында клиенттердің құжаттамасын қалыптастыру.

талаптар:

• білімі жоғары болуы тиіс, арнаулы-орта білім де болады (қаржылық немесе экономикалық);
• қазақ және орыс тілдерін жетік меңгергені абзал.
• банктік, басқа да қаржылық немесе экономикалық салаларда, бөлшек өнімдер сатылымы саласында жұмыс тәжірибесі: болғаны жөн.

сіз forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз:

- бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар.

- жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін;

- компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары;

- медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша day off;

- жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі;

- ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу;

- үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік.

Метки