Торговый дом "Продсервис" - это оптовая компания по продажам сырья для хлебопечения и кондитерского производства, в которой работают более 350 опытных ...
Менеджер по продажам( СтальДекор )
Описание вакансии
компания "стальдекор"
ведущий менеджер по продажам b2b (с ростом до ропа)
уровень дохода:
от 800 000 до 1 500 000+ ₸ на руки (фиксированный оклад 350 000 ₸ + % от продаж без верхней планки)
требуемый опыт работы: 1–3 года (или 3–6 лет)
тип занятости: полная занятость, полный день
формат работы: разъездной (встречи на объектах + офис)
о компании
компания «стальдекор» — торгово-производственное предприятие полного цикла в астане. мы специализируемся на проектировании, изготовлении и монтаже сложных металлоконструкций (фасады, лифтовые порталы, ограждения, декоративные элементы).
в связи с выходом на крупные строительные объекты и расширением коммерческого отдела мы ищем ведущего менеджера по продажам b2b, который сформирует пул ключевых клиентов и вырастет в руководителя отдела продаж (роп).
почему у нас комфортно и выгодно продавать?
- сильный тыл: собственные производственные мощности, штатный конструкторский отдел, инженеры и замерщики. они полностью закрывают техническую часть, чертежи и расчеты — вы занимаетесь только переговорами и продажами.
- высокий чек и понятный продукт: продукт востребован застройщиками, объектами коммерческой недвижимости и генподрядчиками.
- быстрое принятие решений: прямое подчинение собственнику бизнеса, минимум бюрократии и согласований.
ваши ключевые задачи:
- активные b2b-продажи: поиск и привлечение крупных заказчиков (застройщики, девелоперы, генподрядчики);
- работа «в полях»: проведение личных встреч и переговоров на строительных объектах с лпр (главные инженеры, руководители проектов, генеральные директора);
- ведение сделки: от первого контакта и презентации до заключения договора и контроля поступления оплаты;
- подготовка кп: формирование коммерческих предложений (на основе расчетов от конструкторского отдела).
перспективы роста до ропа (наш трек развития):
- этап 1 (первые 3–6 месяцев): личные продажи, освоение специфики продуктов компании, выстраивание базы клиентов.
- этап 2: участие в оцифровке стандартов продаж и регламентов.
- этап 3: набор собственной команды менеджеров, передача им части текущей базы и получение дополнительного % от общего оборота отдела продаж.
нам важны:
- опыт успешных продаж в b2b-сегменте от 2 лет (опыт в сфере строительства, стройматериалов, металлопроката или инженерных систем будет существенным преимуществом);
- понимание специфики работы с генподрядчиками и застройщиками;
- наличие личного автомобиля и готовность к разъездной работе по строительным объектам;
- уверенные навыки жестких переговоров, умение аргументированно работать с возражениями и дожимать сделки;
- лидерский потенциал, системность, ориентация на результат;
- опыт работы в crm-системах bitrix24.
что мы предлагаем:
- конкурентный доход: оклад 350 000 ₸ + прозрачный, высокий % от сделок (средний доход менеджеров — от 800 000 до 1 500 000+ ₸ без потолка);
- полная компенсация расходов: оплата гсм, амортизация автомобиля, мобильная связь;
- прозрачный карьерный рост: четкие критерии перехода на позицию ропа с управленческим бонусом от продаж всей команды;
- обучение и адаптация: быстрый ввод в номенклатуру продукции и поддержка на первых этапах сделок;
- график: 5/2, официальное трудоустройство согласно тк рк.
готовы выстраивать масштабные продажи и расти до руководителя? откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с вами в течение рабочего дня!
