Менеджер по продажам металлопроката( МетТрансТерминал )

Описание вакансии

компания "меттранстерминал"

хотите работать там, где клиенты уже ждут вашего звонка?

группа компаний тоо «меттранстерминал» является надежным и крупнейшим поставщиком металлопроката на рынке казахстана. с 1998 года мы лидируем на рынке в сфере комплексной продажи металлопроката.
28 лет на рынке. тысячи довольных клиентов. поток входящих заявок, который не останавливается. мы не просим вас "пробивать" холодный рынок — мы даём вам тёплую базу и учим превращать её в деньги.
присоединяйтесь к команде, которая растёт, и растите вместе с ней.
будем рады опытным специалистам из сферы металлопроката, чтобы сделать нашу команду еще сильнее, а вам дать возможности вырасти карьерно и в доходе.

чем вы будете зарабатывать деньги

• прокачивать действующую клиентскую базу и превращать разовые заказы в постоянных партнёров;
• забирать входящие заявки — новых и постоянных клиентов — и доводить их до сделки;
• считать заказы, договариваться об условиях, закрывать сделки чисто и без хвостов;
• вести клиента от счёта до отгрузки и последнего документа.

сколько вы будете зарабатывать

первые 1–3 месяца: оклад по результатам плановых метрик 300 000 тг + 15% с продаж при выполнении плана от 500 000 тг (10%, если сделан план менее 500 000 тг);
с 4 месяца : окладная часть 150 000 тг + 10-20% с продаж;
потолка нет. чем больше продаёте — тем больше получаете.

что вы получаете, кроме денег

• график 5/2 с 9:00 до 18:00 пн-чт, 9:00 - 17:00 пт — без переработок и авралов, ваше личное время остаётся вашим;
• стильный современный офис г. астана, ул. достык, 20 ( бц "санкт петербург);
• официальное трудоустройство;
• яркая корпоративная жизнь: 3–4 больших события в год и куча тёплых мероприятий поменьше;
• конкурсы с призами, за которые действительно стоит побороться — путешествия, техника, билеты, мерч;
• свободный дресс-код — приходите собой, а не в костюме "как положено";
• профессиональное обучение на знание продуктов;
• развитие и открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (после 6 месяца успешной работы вы можете подать заявку на вступление в программу "из менеджеров в ропы").

  кого мы ищем

• тех, у кого есть опыт в продажах или колл-центре — но готовы обучить и с нуля;
• энергичных, коммуникабельных людей, которые хотят зарабатывать много, а не "стабильно мало";
• аналитический склад ума и готовность учиться каждый день;
• главное — реальное желание работать и расти.
  
  готовы зарабатывать с первого месяца, а не через год "если повезёт"? откликайтесь прямо сейчас — команда уже ждёт вас.

Метки