Обязанности: Осуществлять своевременный прием, пересчет, размен, сортировку, упаковку, хранение и выдачу наличных денег; Осуществлять прием и сдачу сумок с ...
Бухгалтер-кассир
от 320000-380000 тенге
Описание вакансии
Компания Электрокомплект работает на электротехническом рынке Казахстана более 25 лет. На сегодняшний день компания представлена в 9-ти городах Республики – Шымкент, Алматы, Астана, Актау, Тараз, Усть-Каменогорск, Караганда, Талдыкорган и Атырау.
Группа Компаний Электрокомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан. Компания имеет собственное производство кабельно-проводниковой продукции (более 1000 номенклатурных единиц), производство и сборку электрощитового оборудования (как по стандартным схемам, так и по индивидуальному заказу), а также производство гофрированных труб и труб ПНД.
Обязанности:
-
Ведение кассовых операций, пересчёт и приём/выдача наличных средств, инкассация.
-
Работа в 1С: отражение кассовых, банковских документов, авансовых отчётов, хозяйственных операций (ГСМ, перемещения, производство, корпоративные карты).
-
Составление кассовой отчётности, проведение сверок с филиалами и складами.
-
Учёт и контроль подотчётных сумм, предоставление данных по задолженности сотрудников.
-
Взаимодействие с бухгалтерией, производством, складским учётом и руководством.
Требования:
- Среднее специальное или высшее образование (бухгалтерия, финансы, экономика).
-
Опыт работы бухгалтером-кассиром или бухгалтером от 2 лет.
-
Знание программы 1С (касса, банк, авансовые отчёты).
-
Навыки ведения кассовых операций и отчётности.
-
Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами информации.
- График работы: пн. – пт. с 9:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РК;
- Своевременная оплата труда: оклад + премии;
- Горячие завтраки и обеды за счет компании;
- Оборудованная комната для приема пищи, чай/кофе;
- Корпоративная библиотека;
- Парковка для сотрудников;
- Работа в молодом, активном, дружном коллективе;
- Внешнее и внутреннее обучение;
- Личное развитие и карьерный рост;
- Корпоративные мероприятия;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Скидки на весь ассортимент компании.
Метки
О компании «Юг-ЭлектроКомплект»
Лидер на рынке электротехники в Казахстане
30 лет на рынке Казахстана
Более 1500 сотрудников
Филиалы в 9 городах Казахстана
Завод кабельно-проводниковой продукции
Производство и сборка щитового оборудования, кабельного канала, трубы ПНД, трубы гофрированной
Собственный светотехнический бренд
Более 50 партнеров в 10 странах мира
Группа Компаний Электрокомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан. Компания имеет собственное производство кабельно-проводниковой продукции (более 2000 номенклатурных единиц), производство и сборку электрощитового оборудования (как по стандартным схемам, так и по индивидуальному заказу), а также производство кабельного канала, гофрированных труб и труб ПНД.
В 2015 году ГК Электрокомплект получила свидетельство о регистрации собственной торговой марки MEGALIGHT и EKT для реализации на рынке Казахстана светотехнической и ламповой продукции и энергоэффективных решений.
За долгие годы работы на рынке Казахстана Группа Компаний Электрокомплект зарекомендовала себя как надежный поставщик электротехнической продукции. Высокий уровень сервиса, выполнение взятых на себя обязательств, широкий ассортимент качественной продукции, гибкая ценовая политика и постоянное наличие на складе, это те приоритеты, благодаря которым, мы можем максимально полно удовлетворить потребности наших клиентов.
Наши сотрудники – это главная ценность компании!
Работа в нашей команде — это:
- Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК;
- Возможность получить опыт работы в крупной компании;
- Прекрасный дружный коллектив;
- Своевременная оплата труда и премии по результатам работы;
- Горячие завтраки и обеды за счет компании;
- Множество различных корпоративных мероприятий;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Компенсация транспортных расходов и мобильной связи;
- Ежегодный бонус за выслугу лет, подарки ко Дню рождения, Новому году для детей и взрослых, поздравления с рождением малыша;
- Поддержка инициативы, командного духа и результативности
- и еще много всего, благодаря чему, работа - вторая семья.
