компания skill hub обязанности: консультирование клиентов по модельному ряду, комплектациям и условиям приобретения автомобилей проведение презентаций и ...
Специалист отдела кадров / делопроизводитель
от 450000-600000 тенге
Описание вакансии
Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с законодательством РК.
-
Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых процедур.
-
Кадровое сопровождение сотрудников, работающих вахтовым методом.
-
Оформление и ведение документов по вахтовому персоналу: графики вахты, табели учёта рабочего времени, приказы, личные дела и другие кадровые документы.
-
Контроль сроков вахт, межвахтового отдыха и соблюдения утверждённых графиков.
-
Ведение учёта численности и движения вахтового персонала.
-
Подготовка кадровой отчётности и предоставление необходимых данных руководству.
-
Работа в кадровых информационных системах и электронном документообороте.
-
Контроль наличия и сроков действия необходимых документов сотрудников.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам оформления и кадрового сопровождения работников.
-
Подготовка документов по запросам проверяющих органов.
-
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
-
Формирование и ведение личных дел, трудовых договоров и иных кадровых документов.
-
Обязательное требование: практический опыт работы с вахтовым персоналом и понимание особенностей кадрового учёта сотрудников, работающих вахтовым методом.
-
Опыт работы специалистом по кадрам / инспектором отдела кадров — от 2 лет.
-
Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом.
-
Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме.
-
Практический опыт оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков и командировок.
-
Опыт ведения табелей учёта рабочего времени и графиков работы вахтового персонала.
-
Умение работать с большим объёмом кадровой документации.
-
Опыт работы в кадровых программах и системах электронного документооборота.
-
Внимательность, ответственность, организованность.
-
Умение соблюдать сроки и оперативно решать кадровые вопросы.
-
Готовность работать с большим количеством сотрудников.
- полный соц.пакет
-
Своевременная выплата заработной платы.
