Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Менеджер по контенту и продвижению
Описание вакансии
компания "чк central asia international holding group ltd."
обязанности:- навыки съемки и монтажа: умение самостоятельно снимать короткие видео, обрабатывать материалы и выполнять видеомонтаж. хорошее понимание композиции, съемки и визуальной подачи контента.
- навыки контент-планирования: умение разрабатывать направления контента, темы, сценарии и планы съемок в соответствии с задачами компании, а также организовывать и координировать работу команды.
- работа с социальными платформами: хорошее знание tiktok, instagram, youtube, а также основных локальных онлайн-платформ и социальных сетей казахстана. понимание алгоритмов, аудитории, правил ведения и развития аккаунтов.
- опыт платного продвижения: опыт настройки и ведения рекламных кампаний в социальных сетях, понимание принципов таргетированной рекламы, аналитики и оптимизации рекламных кампаний.
- навыки в сфере e-commerce и прямых эфиров: понимание основных принципов электронной коммерции. опыт организации прямых эфиров, подготовки контента, презентации продуктов и работы с конверсией будет преимуществом.
- опыт работы в сфере местных социальных сетей, smm, создания и продвижения коротких видео
- наличие портфолио, успешных кейсов, примеров ранее созданного контента, результатов роста аккаунтов или рекламных кампаний. опыт и профессиональные связи на рынке казахстана будут преимуществом.
- полная занятость, 5-дневная рабочая неделя.
- график работы с 9:00 до 18:00 (возможен ненормированный рабочий день в зависимости от производственной необходимости).
- место работы: г. алматы, бостандыкский район, мкр. хан-тенгри 148/2. (офис компании), а также выезды на строительные объекты (в пределах города и области).
- испытательный срок: 3 месяца.
- официальное трудоустройство согласно трудовому кодексу рк.
- заработная плата: обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта, квалификации и результатов тестирования (при наличии); выплата 1 раз в месяц (основная часть + kpi).
- социальный пакет: оплачиваемый ежегодный отпуск (24 календарных дня), оплата больничных листов, социальные отчисления, пенсионные взносы.
- премии и бонусы: возможны премии по итогам работы (по решению руководства).




