Инженер-теплотехник (ОВиК)

Описание вакансии

компания "леруа мерлен казахстан"

• обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине
• безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

1. овик (отопление, вентиляция и кондиционирование)
2. электроснабжение
3. противопожарные системы
4. котельной (опционально)

• качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• контроль рационального потребления энергоресурсов
• ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации.
• подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

наши ожидания от тебя:

• высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий
• опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки
• опыт взаимодействия с надзорными органами
• действующая группа по электробезопасности: не ниже iii гр. до 1000в
• действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная)
• знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

условия:

работа у нас - это:

• официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• график работы 5/2 (по 8 часов);
• совокупный уровень дохода:
  - фиксированный оклад;
  - компенсация питания 34000 kzt/мес;
• возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячная премия до 5% от оклада;
  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• расширенный социальный пакет:
  - дмс (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• с каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Метки