Директор по информационным технологиям (CIO) / IT Director

Описание вакансии

компания "куприянова"

название вакансии: директор по информационным технологиям (cio) / it director

о нас и почему мы ищем вас:

мы — драйвовая, быстрорастущая сеть маркет-баров нового формата (ритейл + бар + круглосуточная доставка 24/7). наш бизнес летит вперед на огромных скоростях, мы открываем новые регионы и захватываем рынок казахстана.

но сейчас наш бизнес растет быстрее, чем наша it-инфраструктура. мы находимся на этапе перехода от «геройского it» (когда всё держится на паре энтузиастов и ручном управлении) к стабильному «сервисному it».

нам нужен сильный, стратегически мыслящий, но готовый закатать рукава cio (chief information officer), который возглавит нашу цифровую трансформацию, выстроит архитектуру и защитит бизнес от системных сбоев.

???? ваша миссия (от тушения пожаров к системе):

этап 1: аварийная стабилизация (первые 90 дней). личный аудит критичных сбоев (1с, sql, инфраструктура, приложение курьеров). внедрение резервного копирования, жестких регламентов и sla. снижение «bus factor» (чтобы уход одного специалиста не останавливал бизнес).

• этап 2: трансформация и команда. увеличение it-штата с 6 до 15 человек. построение проектного офиса (гибрид waterfall/agile). внедрение культуры, где задачи ставятся не на «как-нибудь скоро», а на «в пятницу к 17:00».

• этап 3: масштабирование и развитие. разработка it-стратегии на 1-3 года. управление портфелем из 5+ крупных проектов одновременно. настройка масштабируемой архитектуры (on-premise + cloud), контроль мобильной разработки и внедрение крутых bi-дашбордов.

• работа «в гембе» (в полях): мы ищем не кабинетного теоретика. вы будете управлять командой удаленно, но регулярно (раз в месяц на 3-5 дней) выезжать в наши точки по всему казахстану, чтобы своими глазами видеть, как ваш код и системы работают в руках барменов, курьеров и комплектовщиков.

???? кто наш идеальный кандидат (must have):

• опыт от 5 лет в роли cio / it-директора в ритейле, f&b, fmcg или логистике (опыт в компаниях от 50 до 200 человек).

• экспертиза в 1с и sql: вы понимаете 1с (зуп, ут, бп) на уровне архитектора (кастомизации, интеграции). вы можете лично диагностировать падение sql-сервера.

• управление разработкой: опыт контроля мобильной разработки (ios/android) и внедрения корпоративных порталов (битрикс24/sharepoint).

• бизнес-мышление: вы переводите it-термины на язык бизнеса. умеете экологично сказать «нет» собственнику по техническим решениям, защищая команду от микроменеджмента.

• адекватность: вы не предлагаете «снести всё и переписать с нуля». вы умеете работать с тем, что есть, плавно эволюционируя архитектуру.

???? что мы предлагаем:

• высокий c-level доход: фиксированный оклад + мощные ежемесячные kpi-премии + щедрый годовой бонус (long-term) за запуск проектов и аптайм систем.

• формат работы: удаленка или переезд в караганду, но с активными, полностью оплачиваемыми командировками по казахстану (астана, павлодар, караганда, алматы) для работы «на земле» и запусков новых точек.

• ресурсы и автономия: прямое подчинение ceo. бюджет на развитие, полномочия для найма команды.

• бенефиты: корпоративная техника, оплата связи и интернета, дмс, оплата профильного обучения и конференций.

• долгосрочная перспектива: возможность получения доли/опционов компании при демонстрации выдающихся результатов.

если вы умеете укрощать it-хаос, строить отказоустойчивые системы и готовы создавать технологии, которые драйвят бизнес — оставляйте отклик! начните сопроводительное письмо с пары слов о вашем самом сложном внедрении.

Метки