компания гккп «степногорская многопрофильная городская больница» обязанности: ведение учета: оформление первичных документов, учет доходов, расходов, ...
Старший финансовый аналитик, г. Степногорск
Описание вакансии
Старший финансовый аналитик – Степногорск 5/2 (с опытом финансового моделирования)
АО «АК Алтыналмас»
Мы заинтересованы в привлечении профессионалов с опытом работы в компаниях BIG 4 и других крупных международных организациях, так как ценим их экспертизу и уникальные навыки.
Мы также рассматриваем выпускников ВУЗов с прекрасными академическими достижениями в области финансов, финансового моделирования и бухгалтерского учета.
Основные требования к кандидатам:
- Опыт работы: Мы ищем кандидатов с опытом работы старшим финансовым аналитиком или аналогичной позицией в течение не менее 1-2 лет. Предпочтение отдается тем, кто имеет опыт работы в BIG 4 или крупных международных компаниях.
- Образование: Предпочтительно иметь степень бакалавра или магистра в финансах, экономике или смежных областях. Кандидаты с дополнительной квалификацией CFA, будут рассматриваться в первую очередь.
- Навыки: Кандидаты должны обладать отличными навыками финансового моделирования, бухгалтерского учета и анализа данных. Опыт работы с программным обеспечением для финансового анализа, таким как Excel, Bloomberg или другими инструментами, будет существенным преимуществом.
Метки
О компании «АК Алтыналмас»
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.
Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.
Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.
Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
- создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
- побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
- высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
- повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
- разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
- отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
- создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.
В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.
Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.
