Администратор магазина

Описание вакансии

• Организация работы. Разработка структуры управления, распределение зон ответственности между отделами или сотрудниками, выстраивание эффективных бизнес-процессов.
• Планирование и постановка целей. Определение ключевых показателей эффективности (KPI), разработка планов для достижения целей, а также контроль их выполнения.
• Оперативное управление. Координация работы подразделений, контроль исполнения задач, оперативное решение возникающих проблем и «узких мест».
• Финансовое управление. Участие в формировании бюджета, контроль доходов и расходов, анализ рентабельности, поиск возможностей для оптимизации затрат.
• Управление командой. Участие в найме ключевых сотрудников, постановка задач, оценка работы, развитие команды, создание здоровой атмосферы в коллективе, разрешение конфликтов.
• Взаимодействие с внешней средой. Представление интересов компании в переговорах с партнёрами, клиентами, поставщиками, контролирующими органами; контроль выполнения договорных обязательств.
• Анализ и улучшение процессов. Изучение текущей деятельности, выявление неэффективных участков и внедрение улучшений.
• Отчётность. Подготовка регулярных отчётов о результатах работы для вышестоящего руководства (собственника, CEO).

Требования:

• Образование. Подойдёт среднее профессиональное, высшее или послевузовское образование по таким направлениям, как право, социальные науки, экономика и бизнес, гуманитарные науки, технические науки и технологии.
• Знание законодательства. Нужно разбираться в действующем праве Республики Казахстан. В фокусе — Гражданский, Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодексы, а также профильные законы: «О жилищных отношениях», «О естественных монополиях», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности» и другие акты, которые регулируют производственно-хозяйственную, финансово-экономическую и жилищно-коммунальную деятельность. adilet.zan.kztsnik.kzadilet.kz
• Навыки и умения. Важно уметь оперативно принимать и реализовывать решения, планировать работу и контролировать её, вести деловые переговоры, выступать публично, анализировать и прогнозировать последствия своих действий. Также нужны навыки организовывать взаимодействие с госорганами и поставщиками коммунальных услуг, применять на практике нормативные акты, разрабатывать организационно-распорядительные документы, работать со служебной документацией, владеть компьютерной и другой организационной техникой. Кроме того, управляющий должен соответствовать требованиям профессионального стандарта «Управление жилыми и нежилыми зданиями».
• Подтверждение квалификации. Требуется документ, который подтверждает профессиональную квалификацию в соответствии с Законом Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях». Раньше часто выдавали сертификат после обучения или самостоятельной подготовки, но сейчас акцент сделан именно на документе о признании квалификации по закону о профквалификациях