Начальник контрольно-ревизионного отдела

Описание вакансии

компания "скиф трейд"

small — крупнейшая сеть супермаркетов в казахстане с брендами small и spar и собственным производством. мы управляем более чем 180 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

сейчас мы ищем начальника контрольно-ревизионного отдела.

вам предстоит:

• проведение плановых и внеплановых инвентаризаций;
• анализ отчетности по товарным остаткам, выявление и предотвращение возможных ошибок и несоответствий;
• составление отчетов по результатам ревизий и предложений по улучшению процедур контроля;
• участие в разработке и совершенствовании политики контроля;
• помощь в создании эффективных методов для предотвращения потерь и улучшения контроля;
• анализ текущих методов и предложений по их улучшению;
• сотрудничество с другими подразделениями (например с бухгалтерией, логистикой, hr) для обеспечения корректности операций и отчетности;
• подготовка и предоставление регулярных отчетов и рекомендаций по результатам проверок и ревизий;
• управление командой по рк (30 сотрудников).

мы ожидаем:

• высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерии;
• опыт работы в сфере контроля, ревизии или аудита от 3-х лет предпочтительно в fmcg;
• знание основ бухгалтерии, финансового учета и законодательства;
• умение работать с учетными системами и программным обеспечением для проведения ревизий;
• аналитические способности и внимательность к деталям;
• ответственность, дисциплинированность, способность работать в условиях многозадачности.

мы предлагаем:

финансовая мотивация

• прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.

• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.

• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

• оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• в каждом подразделении работает своя команда ит, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

обучение

• внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• корпоративные тренинги и наставничество.

современные условия труда

• техника и оборудование для продуктивной работы.
• удобная парковка в любой локации.
• гибкое начало дня с 8.00 или 9.00.

корпоративная жизнь

• тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

подробнее о компании - small.kz

Метки