Менеджер по продажам в салон Мдвери | Мега Арт
от 450000-800000 тенге
Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более ...
Менеджер по кадровому делопроизводству( Royal Petrol )
Описание вакансии
компания "royal petrol"
хочешь расти и развиваться в сфере hr? укрепить свои позиции на рынке труда? работать в стабильной компании? тогда тебе к нам!
мы тоо "royal petrol" являемся одной из крупнейших сетей современных автозаправочных станций. на сегодняшний день мы выросли до 98 станций и продолжаем стремительный рост.
мы хотим укрепить свои позиции на рынки труда. в связи с этим мы в поиске талантливого профессионала, который готов принять вызов и внести свой вклад в развитие динамично растущей компании.
какие задачи предстоит успешно выполнять:
- кадровое делопроизводство: оформление приема, переводов, отпусков и увольнений сотрудников.
- численность сотрудников в штате - от 400 человек
- своевременно и без ошибок вести электронный учет трудовых договоров
- учет личного состава: ведение личных дел, трудовых книжек и базы данных работников.
- соблюдение законов: контроль норм трудового права, составление графиков отпусков и штатного расписания.
- отчетность: передача данных в государственные органы (социальный фонд, центр занятости, статистика)
обязанности:
- вести табель учёта рабочего времени сотрудников:
- ведение и оформление документации по спецтехнике.
- регистрация и учет входящей и исходящей документации.
- ведение журналов учета и электронных баз данных по спецтехнике.
- оформление заявок, актов и обходных листов.
- сбор и проверка документации от водителей и операторов спецтехники.
- своевременная передача документов в бухгалтерию и другие структурные подразделения.
- архивирование, систематизация и обеспечение сохранности документации.
- взаимодействие с водителями, механиками, диспетчерами и руководителем по вопросам документооборота и учета спецтехники.
что мы ищем:
- интерес к работе в области hr и корпоративной культуры;
- знание кадровых документов (делопроизводства)
- стрессоустойчивость
- ответственность
- отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать контакты, грамотная устная и письменная речь;
- знание казахского и русского языков обязательно!!!
предлагаем:
- пятидневная рабочая неделя;
- опытный наставник и программа адаптации;
- перспектива карьерного роста;
- корпоративная сотовая связь.
мы даем возможность тем, кто готов ее использовать.
ваш отклик будет рассмотрен в течение 24 часов!
