Начальник участка на карьер

Описание вакансии

компания "алтын ғасыр mining"

ключевые обязанности

• управление производством: организация и координация полного цикла открытых горных работ на участке (вскрышные работы, добыча руды, буровзрывные работы, отвалообразование).
• выполнение планов: обеспечение выполнения сменных, месячных и годовых плановых показателей по объемам добычи и переработки горной массы.
• безопасность труда: контроль за строгим соблюдением правил промышленной безопасности, охраны труда и экологических норм на закрепленном участке.
• руководство коллективом: расстановка персонала (машинисты экскаваторов, водители самосвалов, буровые мастера), выдача нарядов на работу, ведение табеля учета рабочего времени.
• контроль техники: мониторинг технического состояния карьерной техники и оборудования, оперативное взаимодействие со службой механиков для проведения то и ремонтов.
• документооборот: ведение установленной технической и отчетной документации горного участка (суточные рапорты, журналы инструктажей).

требования к кандидату

• образование: высшее или средне-специальное техническое образование по специальности «открытые горные работы» (огр).
• опыт работы: опыт работы в структуре огр от 3–5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (горный мастер, начальник участка/смены).
• разрешительные документы: наличие единой книжки взрывника (екв) или права руководства взрывными работами будет преимуществом.
• профессиональные навыки: знание технологии открытых горных работ, устройства карьерной техники, правил безопасности в горнорудной промышленности рк.
• личные качества: высокий уровень ответственности, лидерские качества, умение оперативно принимать решения в стрессовых ситуациях, развитые управленческие навыки.

условия работы

• график вахты: стабильный вахтовый метод работы (продолжительность обсуждается на собеседовании).
• проживание: комфортабельный вахтовый поселок (благоустроенное общежитие, баня/душевые, прачечная).
• питание: бесплатное качественное 3-разовое горячее питание в столовой компании.
• логистика: организованная доставка (трансфер) до места работы и обратно за счет работодателя.
• обеспечение: предоставление сертифицированной спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты (сиз) под сезон.
• трудоустройство: официальное оформление согласно трудовому кодексу республики казахстан, своевременная выплата заработной платы.

Метки