HR-менеджер( ЦАН )

Описание вакансии

компания "цан"

цан растёт — и нам нужны люди, которые помогут нам масштабироваться.

мы ищем hr, который умеет находить сильных кандидатов и превращать найм в управляемую систему.

функционал

• поиск и привлечение кандидатов.
• проведение первичных интервью.
• оценка кандидатов по профилю риелтора цан.
• формирование и ведение воронки найма.
• контроль конверсии на каждом этапе.
• работа с базой кандидатов.
• организация массового и точечного подбора.
• передача подходящих кандидатов в группу стажировки.
• анализ качества найма и эффективности каналов привлечения.

кого мы ищем

нам нужен hr, который:

• умеет быстро и точно оценивать людей;
• видит потенциал кандидата, а не только опыт в резюме;
• умеет продавать вакансию и компанию;
• не боится большого объёма кандидатов;
• работает системно и ориентируется на цифры;
• понимает, что сильная команда начинается с качественного найма.

опыт в недвижимости не обязателен. опыт сильного рекрутера — важнее.

главное

в цан hr отвечает за найм: найти, заинтересовать, отобрать и передать в стажировку подходящего кандидата.

если ты умеешь находить не просто сотрудников, а людей, из которых получается сильная команда, — будем рады познакомиться.