HR менеджер( Актуаль Клуб Оптика ЛТД )

Описание вакансии

компания "актуаль клуб оптика лтд"

обязанности:

• организация полного цикла подбора персонала: от поиска и найма до адаптации сотрудников; - важный и главный блок работы в первые 3 месяца;
• первые три месяца первостепенная и основная задача — массовый подбор линейного персонала;
• формирование эффективной системы адаптации новых сотрудников;
• разработка и внедрение hr-регламентов, стандартов и внутренних процессов;
• выстраивание и поддержание корпоративной культуры;
• создание инструментов вовлечения, удержания и развития сотрудников;
• работа с командами розницы (продавцы-консультанты, администраторы, специалисты салонов) и бэк-офиса;
• формирование понимания профилей успешных сотрудников, включая продавцов-консультантов и врачей/специалистов, работающих в сети салонов оптики;
• разработка процессов оценки эффективности персонала;
• поддержка руководителей по вопросам управления командами;
• сопровождение сотрудников на испытательном сроке, проведение встреч 1-to-1 и контроль системы наставничества;
• организация оценок (360, performance review), составление планов индивидуального развития (ипр);
• организация тимбилдингов и внутренних мероприятий, развитие hr-бренда и трансляция ценностей компании;
• проведение опросов удовлетворенности, работа с удержанием персонала и анализ причин текучести;
• управление пакетом бенефитов (дмс, компенсации) и мониторинг рынка труда;
• участие в разработке систем мотивации;
• формирование кадрового резерва;
• поддержание укомплектованности салонов;
• ведение аналитики по персоналу: текучесть, вовлечённость, эффективность;
• оптимизация процессов внутренней коммуникации;
• автоматизация процессов подбора и оценки эффективности (kpi, кпд);
• мониторинг трендов hr и рынка труда.

наши ожидания:

• опыт в массовом подборе;

• практический опыт работы hr-менеджером/hr business partner от 3 лет;

• развитые лидерские и коммуникативные навыки;

• быстрая и качественная работа с различными источниками;

• проактивность, инициативность;

• умение работать автономно и в команде,высокий уровень самостоятельности, системное мышление и ориентация на результат;

• навык давать и получать конструктивную обратную связь;

• желание внедрять улучшения и следить за трендами;

• опыт или понимание автоматизации hr-процессов будет плюсом;

• образование/курсы в области психологии или коучинга рассматриваются как преимущество.

• опыт работы с медицинским персоналом или специалистами в сфере оптики будет преимуществом.

условия:

• официальное трудоустройство, социальный пакет;

• график: 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в офисе;

• заработная плата на период стажировки: 500 000 тенге на руки (оклад);

• после прохождения испытательного срока — дополнительные kpi-бонусы за внедрённые процессы: 150 000–200 000 тенге;

• одна рабочая неделя оплачиваемой стажировки в салоне;

• испытательный срок – 3 месяца.

мы предлагаем:

• место работы: офис в центре города - фонвизина 33, рядом с трц “dostyk plaza”;

• работа в стабильной компании (часть команды с нами более 15 лет);

• своевременная выплата заработной платы — 2 раза в месяц;

• скидки до 70% на продукцию компании;

• бесплатная диагностика зрения 2 раза в год + 50% скидка для членов семьи;

• материальная помощь при жизненных обстоятельствах;

• премии на праздники;

• постоянное развитие и участие в проектах компании. присоединяйтесь к нашей команде и создавайте ясное будущее вместе с actual optic! наш hr свяжется с вами в течение нескольких часов после отклика!

Метки