Старший эксперт в службу по предотвращению фрода

Описание вакансии

компания "мобайл телеком-сервис (объединенная компания tele2/altel)"

мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов казахстана по версии ookla. мы также лучший работодатель страны по версии премии «hr-бренд центральная азия».

мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. у нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

нужно уметь и любить:

• обеспечивать регулярное исследование и идентификацию проблем в бизнес процессах компании для минимизации потерь доходов, путем проведения анализа и оценки потерь доходов, предоставления рекомендаций по изменению действующих и создаваемых бизнес процессов и процедур в компании для управления фродом и гарантирования доходов;
• систематизировать учет проблем, инцидентов и активностей в компании для оценки эффективности процесса гарантирования доходов и управления фродом;
• создавать, разрабатывать и внедряет линейные процедуры и контроли для обнаружения и предотвращения потерь доходов;
• обеспечивать минимизацию рисков, влекущих убытки и/или снижение доходов компании, на этапе ввода и реализации новых продуктов и услуг компании;
• разрабатывать и совершенствовать методики, алгоритмы и инструменты расчета потерь доходов компании;
• создавать методологическую документацию по revenue assurance и telecom fraud prevention для сотрудников службы, а также для других подразделений компании.

нас интересует:

• обязателен опыт работы в сфере rafm, знания систем биллинга и телекоммуникационных сфер: бизнес-процессы телекоммуникационных компаний;
• знание основных законодательных и нормативных актов рк в сфере телекоммуникаций или в сфере мобильных финансов;
• умение работать с большими объемами данных;
• опыт работы от 5 лет.

зарплата - это еще не всё:

• гибкое начало рабочего дня;
• профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• годовой бонус по результатам достижения kpi;
• корпоративная сотовая связь;
• добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• доступ к корпоративной онлайн-библиотеке mybook.

теlе2 — это территория возможностей. здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

Метки