Торговый дом "Продсервис" - это оптовая компания по продажам сырья для хлебопечения и кондитерского производства, в которой работают более 350 опытных ...
Специалист 1 категории в Управление поддержки дистанционного обслуживания (Проектный менеджер)
Описание вакансии
Образование:
Высшее экономическое и/или техническое.
Опыт работы:
Не менее 3 (трёх) лет по банковской деятельности в финансовой организации и/или в другой организации, в том числе не менее 1 (одного) года по аналогичным функциям.
Требования к квалификации:
- Знание законодательства Республики Казахстан: «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», «Об акционерных обществах», «О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан», а также иных нормативных правовых актов РК
- Уверенные навыки работы на компьютере и офисной технике: MS Office (Word, Excel, Outlook), электронная почта, интернет, электронные правовые справочники и базы данных
- Знание основ проектного менеджмента, проектной деятельности и технологий успешной реализации проектов
- Навык подготовки и проведения качественных презентаций
- Навыки анализа, моделирования и разработки бизнес-процессов, а также их оптимизации
- Способность переводить требования с бизнес-языка на технический язык
Знание языков:
Казахский и русский языки, предпочтительно знание иностранного языка (английский, немецкий).
Обязанности:
- Анализ и моделирование бизнес-процессов организации, разработка предложений по их оптимизации
- Формулирование бизнес-требований и их перевод в техническое задание для ИТ-подразделений
- Участие в реализации проектов в рамках проектного менеджмента, контроль соблюдения сроков и качества
- Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства
- Обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства РК в банковской сфере
- Взаимодействие с внутренними подразделениями для сбора и структурирования требований к продуктам/процессам
О компании «Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк»

Сотрудники АО "Жилстройсбербанк Казахстана", полностью разделяя и понимая общие цели корпоративного развития, образуют коллектив единомышленников - команду профессионалов, чей труд высоко ценится.

