Специалист по массовому подбору персонала

Описание вакансии

компания "секвойя сервис"

мы активно развиваем направление массового подбора персонала и ищем в команду энергичного менеджера, который умеет общаться с людьми, убеждать и доводить кандидатов до выхода на объект.

если вам нравится динамичная работа, вы умеете работать с большим потоком кандидатов и хотите влиять на свой доход — будем рады познакомиться!

• обрабатывать входящий поток кандидатов на вахту.
• проводить телефонные интервью и выявлять потребности кандидатов.
• подбирать наиболее подходящие объекты и вакансии на проекты в москву и санкт-петербург.
• работать с возражениями и сопровождать кандидата до выхода на объект.
• контролировать доезд и адаптацию сотрудников.
• собирать группу исполнителей и отправки на проекты в рф.
• выполнять план по закрытию вакансий.
• размещать вакансии на работных сайтах и других площадках.
• вести ежедневную и еженедельную отчетность.
• взаимодействовать с менеджерами проектов и другими подразделениями компании.

• опыт работы в подборе персонала, продажах или клиентском сервисе от 1 года.
• умение быстро находить общий язык с людьми.
• грамотную устную и письменную речь.
• высокую работоспособность и умение работать в режиме многозадачности.
• желание зарабатывать и влиять на свой результат.
  
  будет преимуществом, если у вас есть опыт работы в массовом подборе персонала или аутсорсинговых компаниях.

• первоначальный формат работы- удалённый , в последующем выход в офис
• доход от 270 000 до 378 000 тенге на руки.
• прозрачную систему мотивации: оклад + kpi.
• график работы 5/2.
• обучение и поддержку на всё время прибывания в нашей компании!
• возможность быстрого карьерного роста до ведущего менеджера и руководителя отдела.
• работу в сильной команде, где ценят инициативу и результат.
• официальное оформление после успешного прохождения первого месяца работы.

Метки